求職前に「サイトの大掃除」を、半数がSNSで求職者を調査
フランス・パリ（Paris）で撮影したソーシャルネットワークサービス（SNS）大手フェースブック（Facebook）のホームページ(2009年7月7日撮影)。(c)AFP/LOIC VENANCE 【8月21日 AFP】米国企業の人事担当者の半数近くが、求職者の絞り込みに「フェースブック（Facebook）」「マイスペース（MySpace）」「リンクトイン（LinkedIn）」などのソーシャルネットワーキングサイト（SNS）を利用していることが明らかになった。 米オンライン求人サイト最大手「CareerBuilder.com」が米調査会社ハリスインタラクティブ（Harris Interactive）に委託し、5月22日から6月10日にかけて人事担当者ら2667人を対象に行った調査によると、求職者の調査にSNSを利用していると回答した雇用主は45％に上り、前年の22％から大幅に増加した。さら
市職員希望者に「SNSのIDとパスワード」要求 - 米国田舎町の公告が騒動に | ネット | マイコミジャーナル
「求職者は、いま自分が使っているSNSやWebサービスのIDとパスワードを教えるように」──米国の片田舎にある小さな街で出された市職員の募集広告が波紋を呼んでいる。この話題は地元TV局によって報じられ、瞬く間に全米に拡大。数々の批判が飛び込んでくるなかで19日(現地時間)、市当局の謝罪と条項撤回にまで発展した。 この募集広告を出したのは、米国北西部はモンタナ州にあるボーゼマン(Bozeman)市。米Associated Press (AP通信)によれば、ボーゼマン市職員を募集する公告には次の一文が添えてあったという。 個人や会社のWebページ、あるいはインターネットのチャットルームやSNS、会議室といった場所で会員登録をしている方は、それらをすべて列挙してください。これらには、Facebook、Google、Yahoo、YouTube.com、MySpaceといったサイト以外のものも含みま
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