新しくアメブロでオフィシャルブログをはじめました。 旦那との日々をイラストで綴っています。 https://ameblo.jp/mofu-everyday/ どうぞよろしくおねがいします。

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。 全国各地で成功事例を生んだグループコンサルティングセッション・東京第２期開催！ 本企画は4年前から鹿児島・盛岡・沖縄など各地の地方自治体様などと連携して実施してきたプログラムです。数々の改良を重ね、この度東京で自主開催することになりました。 考え方を学ぶだけでなく、4回の全セッションが終わった時点で「自社独自の新卒採用の企画」が出来

ビジネス書のベストセラー作家で、現役のブランド戦略コンサルタント、村尾 隆介のオフィシャルサイトです。

2012年02月21日12:00 DAY251/365 「ネガティブな」立ち居振る舞い。 カテゴリフィジカル DAY251/365 自分をブランド化していく365日間の取り組み251日目。 DAY246/365 「立ち居振る舞い」が大きな差。 では、”立ち居振る舞い”をポジティブ方面から見ていますが ネガティブ方面からの検証も必要だと日々気をつけています。 例えば常にこういう振る舞いをしていたとしたら、 まわりの人に与える印象はどうなるででしょう？ ・エスカレーターがあれば、階段ではなく必ずエスカレーターに乗る。 ・動く歩道があれば、通路を歩かず必ず動く歩道に乗る。 ・駅のホームで電車を待つときに、ベンチが空いていたら必ず座る。 ・電車で席がひとつでも空いたら、なんとしてもそこに座りたい。 「日々、そんなに疲れているの？」 これらの振る舞いは多くの人に対して、こんな