同性愛者のコミュニティも登場 本格化する企業の「ダイバーシティ」｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン【第19回】 2008年06月20日 同性愛者のコミュニティも登場 本格化する企業の「ダイバーシティ」 「社内に同性愛者のコミュニティがある」 こんな話を聞いたら、耳を疑う会社員も多いだろう。しかし、それを奇異に感じるのであれば、あなたは今や「時代遅れのサラリーマン」と言われても仕方がないかもしれない。 「現在、ダイバーシティに積極的な企業が続々と増えている」と語るのは、リーマン・ブラザーズ証券。 ダイバーシティとは、グローバル化が進んで、社会が変化するなかで、性別、国籍、年齢、宗教などの「壁」を取り払い、さまざまな立場の人が能力をフルに発揮できる環境を整えるという、企業戦略の一環である。その対象とされるのは、一般的に女性、高齢者、障害者、他国で働く外国人など。場合によっては、同性愛者などが含まれることもある。 多様な人材確保が急務に 危機感が企業の背中を後押し 何を隠そう、そ
