英国のウイスキー専門誌「ウイスキーマガジン」主催の品評会「ワールド・ウイスキー・アワード２０１７」の選考結果が３月３０日（現地時間）発表され、 ベンチャーウイスキー（秩父市）の「イチローズモルト　秩父ウイスキー祭２０１７」が「シングルカスクシングルモルトウイスキー部門」で世界一に輝いた。 同部門は一つの樽（カスク）から取り出したモルトウイスキーを競う部門。受賞ウイスキーは、シェリー樽で６年熟成させたもので、 ２月に秩父市で開催された「秩父ウイスキー祭」を記念し限定２９３本リリースされた。 同アワードには世界から５５０銘柄がエントリー。１３部門でワールドベストが選出された。特に受賞が難しいとされるシングルモルトの部門で、 同社は今回、世界最高賞の快挙を成し遂げた。 埼玉新聞（2017年4月4日(火)） http://www.saitama-np.co.jp/news/2017/04/04/0

企業でのストレスチェックが義務化され、従業員のメンタルヘルス管理が重要視される中、「モンスター社員」をうつ病に罹患させて退職に追い込む方法を指南する社労士ブログが、物議を醸す事態となっている。 筆者は、社労士の木全美千男氏。「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ 」というブログを運営しており、11月24日付けで「社員をうつ病に罹患させる方法」という記事を更新した。 「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」 エントリーはＱ＆Ａ形式となっており、「上司に逆らう」「遅刻する」「タバコさぼり」といったモンスター社員に悩む企業が「なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります」と質問する。 木全氏は、まず社員に罰を与える根拠を就業規則に盛り込むことを指導。この場合は「上司に文句を言うことの禁