外見から、箱入り娘とか、世間知らずとか、苦労を知らない、自分で金を稼ぐことの大変さを知らない甘ったれとか批難されます 肌とかも、誰かにエステ代を貢いで貰ってるから綺麗だとか、 勝手に言われます。 私は十年以上引きこもりです。 肌とかは、きっとそのせいです。 発達障害が原因で、まわりとうまく付き合えなかくて精神的に参ってしました。 でも、まだ自立したい気持ちが強くあり、 面接を受けて採用されては対人関係で躓いて辞め、繰り返してしまいます。 外に出たいと決意しては挫折した形跡が数々の職歴として残り、 年齢もいき、面接でもどんどん不利になってきてしまいました まともに社会経験がないことは事実です 面接のときとかですが、 身なりだけはおかしくなく、まともでいようとします それがちょっと変わった性格をしているだけの、 定型発達者に見えてしまうみたいです。 どうして、外に向かおうとする人間をいつもそう
災害後の心ケア関連ブログ 心に不安や異変を感じる方ご覧になってみて下さい。 アスペルガー症候群の人は、外見上問題ない事からその言動で職場でも誤解 されてしまう事が多いです。 非常識と思われる振る舞いや、上司やお客様に対して友達のような口を聞い てしまうなど対人関係のトラブルに対しても 本人には悪気はないので、周囲が理解することで解決できる事は多くなります。 【仕事のしやすい環境】 アスペルガー症候群の人は、その特性から苦手な環境があります。 人より感覚が敏感なため、人が感じない蛍光灯の光や職場に流れる音楽がとて も気になる事があります。 これは、不必要な情報が目や耳から入ってきてしまうという特性のせいだと 思われています。 本人の仕事が事務系のデスクワークの場合、周りをシンプルにパーテーション などで仕切る事ができると良いですし、仕事に関係の無いものは一切置かない ようにします。 スケジュ
木くずを搬入したコンテナの放射線量を測定する県職員(左)。住民らは注意深く作業の様子を見守っていた=25日、熊谷市の太平洋セメント熊谷工場 東日本大震災のがれき受け入れ問題で、埼玉県は25日、県内3カ所のセメント工場で地元住民らを招いてがれき処理の実証実験を行った。がれきの放射線量測定では、いずれも基準値を下回ったという。 実験したのは岩手県内から搬入した木造家屋の柱材などを砕いた木くずで、太平洋セメント熊谷工場(熊谷市)で40トン▽同社埼玉工場(日高市)で5トン▽三菱マテリアル横瀬工場(横瀬町)で39トン-をセメント製造の燃料および材料として処理した。 太平洋セメント熊谷工場では、熊谷市議や自治会長ら計74人が参加。木くず自体のほか、搬入時のコンテナなどの放射線量はいずれも基準値を下回り、住民らは安心した様子だった。 熊谷市内の自治会長の男性(75)は「ある程度安全だと確認できたが、地元
岩手県の獣医師らでつくる「被災動物支援隊いわて」は25日、東日本大震災で犠牲になった動物の慰霊祭を陸前高田市で開いた。震災から1年が経過したのを機に、公にしにくかったペットを失った悲しみを共有し、新たな一歩を踏み出してもらおうと企画した。 慰霊祭には約100人が参列。遺族代表の大船渡市の佐藤純子さん(42)は「二度と災害でペットや飼い主が悲しむことがないようにしたい」と述べた。祭壇には犬や猫の写真やメッセージが置かれた。 県獣医師会は、岩手県内で犠牲になったペットは犬だけでも4千匹を超えると推測している。 犬や猫計5匹が津波で流された陸前高田市の福田操さん(53)は、震災後に飼い始めた犬と参列。「今まで何もできなかった。やっと供養できた」と涙目で話した。
アスペルガー症候群 【アスペルガー症候群とは】 自閉症のグループに入る障害の一つで、学習障害や知的障害などの発達障害と同じとされています。 また、知的障害のない自閉症とも呼ばれています。 「社会性」「コミュニケーション」「創造力と想像力」の3つの分野で障害を持つことが分かっています。 「社会性」は、他人といる時にどのような態度をとるかという事。 「コミュニケーション」は、自分の思っていることをどの様に相手に伝えるか、相手の言葉を理解出来るか。 「創造力と想像力」は、ふり遊び、みたて遊び、こだわりです。 この3つの発達に障害を持つ事を、アスペルガー症候群と言います。 ・ アスペは治らないと、理屈でなく本気で肝に銘じた方がいい。 無理に健常の真似をし続けると、表向き普通っぽく見える代償として、 私みたいにメンヘラになる。 アスペに必要なのは、「他人に嫌われても平気」になるこ
アスペルガー症候群という精神病がある。精神病というか、知的障害の一種だと言われている。 しかし、一般に知られている、よだれをたらして「あーうー」しか言えない感じの知的障害者ではなくて、普通に言葉を記憶し、計算などの能力も人並みにある。では何が障害なのかというと、極端に空気の読めない行動をするところである・・・らしい。 空気が読めないという言葉でしか表現できないので、この病気は正直私もよく分からない。 ただ、極端に空気の読めない奴ってのは皆さんも実際に見たことがあるのではないだろうか? もしかしたら、そいつはアスペルガーなのかもしれない。 私の過去の職場にもいた。 正直、私は空気の読めない奴とは仕事をしたくない。 なので、アスペルガーは、アスペルガー向けの会社を作り、そこに全員押し込んでもらえないだろうか? 最近では、空気が読めないのは、成長できない、幼稚な大人なのではなく、アスペルガー症候
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。 「君がきてから何か違うんだよね」 という理由で、電話でバイトをクビ宣告されたことがある。 職員5人ぐらいの小さな事務所で、皆なかよく和気あいあいみたいな家庭的なかんじの職場だった。 私は入って一週間ぐらい、とくに問題なく仕事をこなしているつもりだったのにショックだった。 「君がきてから何か・・・違うっていうか・・・どう言っていいのかわからないけど何か・・・」 電話で言いづらそうに、言葉を選びかねて困っているかんじに私は酷く傷付いた。 私は比較的空気の読めるアスペだから、過去の経験により、 「オーラが違う」 「職場が暗くなる」 「何か好きになれない」 「少人数で一緒に仕事していく仲間としてずっと付き合うのはイヤだ」 という言外の意味をすぐ理解して、「あーはいはい、わかりました」と電
体調を考えての人事異動は、有るかも知れませんが、退職勧告は、 脅しですね!! 絶対にこちらからは、辞表を書かないこと。 万が一、退職に追い込まれたら、弁護士を介入させて、割り増しの退職金を請求しましょう。!! 会社都合の退職なら、失業保険もすぐに出ますので、再就職に有利です。 病気については完治してからの再就職をお勧めします。 参考までに、アスペルガー症候群は、精神科等の専門医の判断でしょうか?? どの程度の症状が有るのか判りませんが、他人との交わりに 障害があるとか、過敏反応するなど、判断が難しいです。 私の周りにも、そんな人が居ますけど、退職勧告は有り得ない。 素人では判断できない病気ですので。 症状はどんなの???? それが退職理由なら、不当なリストラですね。 辞表を書かずに居座りましょう。配置転換されても、給料は出ますから 辞表を書いたら、負けです。 ご回答ありがとうございます。
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