「せっかく上京したけど、できれば地元で働きたい」と考える人もいるはずです。 地元にいる家族や友人と離れ、慣れない街で働くのは不安も多いはず。 そんな方には、思い切ってUターン転職することをおすすめします。 ここでは、新卒でUターン転職を目指す方向けに、Uターン転職のコツをご紹介します。 そもそもUターン転職とは何か？ Uターン就職とは、進学のために地元を離れ、就職を機に東京や大阪などの大都市から地元に戻って働く人のことを指す。 地元を離れてそのまま就職（Iターン就職）する人も多いが、Uターン就職で地元に戻る人も一定数おり、就職後に転職（Uターン転職）して地元に戻る人も多い。 東京や大阪のような大都市から故郷に戻ることは、生まれ故郷の活性化につながりますし、別にこの行動自体におかしなことはありません。 第二新卒でUターン転職するときに大事なこと 第二新卒がUターンで転職するときには、思い切り

もしかしたらあなたは「20代の転職はまだ早いのでは？」と考えているかもしれません。 しかし、20代は転職に適した年齢です。 実際、キャリアアップのために転職を考えている人はたくさんいます。 ただ20代の転職は、20代の「前半」か「後半」かでポイントが異なります。 今回は20代の転職のポイントを前半と後半に分けて詳しくご紹介します。 20代前半の転職でのコツ まず20代前半（23歳～25歳）は、一般的に「第二新卒」と呼ばれます。 転職サイトを見ると「第二新卒歓迎！」などの文言を見たことがあると思いますが、覚えておいておいて欲しいことがあります。 それが「働いた年数が1年増えるごとに転職の難易度も変わる」 その理由を解説していきます。 1年目：23歳 社会人1年目は社会人経験がほぼゼロに等しいため、社会人基礎力があることをアピールするのは正直難しい。 しかし、企業にとっては社会人1年目の第二新

20代女性は男性に比べ、結婚・出産・育児などの理由で転職が比較的難しい傾向にあります。 しかし、20代女性がキャリアアップのために転職したいと考えるのは自然なことですし、20代女性には夢ややりたいことがたくさんあります。 ここでは、転職を考えている20代女性が押さえておきたいポイントを5つご紹介します。 20代を女性はどう働けばいいのか？ 転職を考えているなら、20代をただぼんやりと過ごしてはいけませｎ。 思いっきり自分と向き合い、今自分に必要なものは何か、本当にやりたいことは何かを明確にする必要があります。 また、しっかりとした人生設計を持つことも大切です。 何歳で結婚して子供が欲しい、何歳でどんな役職に就きたいなど、できるだけ具体的に自分の将来をイメージしてみましょう。 長く働きたい！働きやすい環境が欲しい！など、漠然とした希望では、自分の将来像は見えてきません。 明確な将来像を持つこ

転職先を探す時の理由は色々あるとは思いますが、その中でも外せないのが「年収」だと思います。 人間関係や職場環境なども大事ですが、生活する上でお金は必ず必要になってきますし中には転職によって年収をアップさせたいという目的もあるでしょう。 というより大半の人が年収は上がって欲しいと感じているはずです。 なので今回は年収に焦点を当てて、性別や職業別にどのくらいの年収が貰えるのか？を紹介していきたいと思います。 大前提として企業によって紹介した年収より上下する可能性もあるので、あくまで転職活動をする上での参考程度にしていただければと思います。 20代の平均年収を公開 まずは職業などを絞らずに20代の平均年収を前半（～24歳）・後半（25～29歳）に分けてご紹介します。 「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」のデータによりますと平均年収はこのようになっております。 ・20代前半（～24歳） 218.

もっと挑戦できる環境に身を置きたい 快適な職場環境、人間関係の会社にいきたい 異業種の仕事に挑戦したい Add your answer 最近、22歳で新卒入社し、3年で転職する25歳の第二新卒が増えている。 新卒で入社して3年以内に離職する人は約3割とも言われています。 このように3年以内に離職・転職する人を一般的に「第二新卒」と呼びます。 今回は、25歳での転職も珍しくない中、転職を成功させるための5つのポイントをご紹介します！ ポイント1：自分のアピールポイントを明確にする 25歳で転職する場合、ライバルは新卒と30代のキャリア組。 新卒に比べ、25歳は若さという点では劣りますが、社会人経験という点では即戦力があると判断され新卒よりも有利になります。 また、新卒で入社した会社で3年も働いていれば、それなりの経験を積んでいることになり、職種によっては結果を出しているケースもあります。 結

世の中にはたくさんの資格があります。 資格は就職に役立つだけでなく、内容によっては私生活にも役立ちます。 しかし、「資格がたくさんありすぎて、どれを取ればいいのかわからない」と思っている人もいるのではないでしょうか。 ここでは、特に20代女性の転職に有利な資格を5つご紹介します。 ファイナンシャル・プランナー ファイナンシャル・プランナーは、保険や税金など金融に関する知識を持ち、ライフプランを設計する基本的なスキルを持つ。 金融業界だけでなく、不動産や住宅など様々な業界で役立つ資格です。 転職の際にも大きな武器となる資格です。 保険会社や住宅メーカーなどの転職の際には有利になります。 医療事務の仕事 20代女性の転職に役立つのは、何よりもまず医療事務の資格です。 医療事務の資格があれば、病院で受付や事務の仕事を行うことができます。 人の健康や命に関わる病院の仕事はとてもやりがいがあり、幅広

既卒者が転職する際は、学校の卒業から就職活動までの空白期間をどう過ごしたかが、就職活動の成否のカギを握ると言われる。 とはいえ、志望動機以外の部分をおろそかにしてはいけません。 例えば、趣味や特技も自己PRの材料になります。 そして趣味や特技で得た実績や経験をアピールすることが、就職活動の成功につながります。 ここでは、既卒者の就活が少しでも有利になるよう、趣味・特技で好印象を与えるコツをご紹介します。 面接では「スキル・経験＜人柄・人間性」を見る 既卒者の場合、面接官は応募者のポテンシャルを重視します。 応募者の仕事への取り組み方、目標達成への努力の仕方、過去の成功例や失敗例などを知ることで、応募者のポテンシャルを見ます。 趣味や特技はポテンシャルを示す 人柄の表れともいえる趣味や特技は、その人を理解する手がかりになる。 面接官が趣味や特技に注目するのは、それらが小手先の目標ではなく仕事

既卒やフリーターが就職する際、「空白の期間」をうまくカバーする必要があります。 そんなときに活用したいのが「資格」です。 ここでは、既卒・フリーターが就職活動を少しでも有利に進めるために取得しておきたい資格をご紹介します。 どの業界でもアピールできる定番資格 基本的はその業界に特化した資格を取った方が転職では有利です。 ただ持っておくとある程度の仕事は出来るとアピールできるものもあるので、今回はその中か3つをピックアップして紹介していきます。 TOEIC 語学力のある人材はどんな企業でも歓迎します。 今や、エントリーシートにTOEICの点数が記載されていることも珍しくありません。 上場企業の7割もの企業がTOEICのスコアを参考にしているというデータもあります。 語学力に自信のある方は、ぜひ受験してアピールしてください。 TOEICは合格などではなく点数で出されるので、具体的にどのくらいの

新しい会社、新しい仕事は希望と興奮に満ちている反面、考えなければならないこと、覚えなければならないことは多岐にわたります。 そのため、入社当初は「何をすればいいのか」「何を知っていればいいのか」「会社の制度はどうなっているのか」とパニックになることもあるでしょう。 そこで今回は、転職を目指したものの、次の職場で仕事をしっかり覚えられるか不安という方のために、少しでも早く仕事を覚えるための考え方をご紹介します。 メモを取ってその日のうちに頭の整理 仕事を覚える上で重要なのは、教わったことを積極的にメモすること。 人間の記憶は短期記憶と長期記憶に分かれている。 確かに言われた瞬間は覚えているのですが、一度教わったことは長期記憶には定着せず、繰り返し見たり聞いたりして自分の知識にする必要がある。 なので教わったこと、言われたことをメモする習慣をつけることが大切だ。 また、教わったことをきちんとメ

「専門的な知識や技術を活かせる仕事に就きたい」と考えている人は多いと思います。 様々な技術が発展・進化し続ける今日、専門的な技術者の仕事も細分化が進んでいます。 専門的な技術者として働きたい業界の具体的な仕事内容を理解し、自分にはどんな仕事が向いているのかをじっくり考えることが、本当にやりがいのある仕事を見つける第一歩です。 今回は、「建築技術者」の仕事内容や職種、求められる資質についてご紹介します。 そもそも建築技術者とはなにか？ 建築技術者とは、一般住宅、集合住宅、商業施設、公共施設など、さまざまな建築物の建設や改修に関する技術的な仕事を行う人のこと。 建築技術者の仕事は多岐にわたるが、大きく「設計」と「施工」に分けられる。 設計では、建物の用途や規模に合わせて仕様を決め、図面を作成します。 外観や内装のデザイン、地震や風雨に耐える構造設計、給排水や電気などの設備設計などが含まれます。

病院やクリニックで働くといえば、医師や看護師が思い浮かぶが、近年はそれ以外にもさまざまな専門技術を持った医療スタッフが活躍しています。 今回は、そんな注目の “医療技術職 “を紹介していきます。 医療技術職はチームを支える要の仕事 常に医療技術は高度化し、診断や治療はより複雑で専門的なものとなっている。 その結果、これまで医師が行っていた検査や医療行為が、専門的な知識を持った技師によって行われるようになりました。 厚生労働省が推進するように、様々な専門分野の医療従事者が連携して治療を行う「チーム医療」の考え方が、日本の医療現場にも浸透しつつある。 「コ・メディカル」とも呼ばれる医療技術者は、今後ますます活躍が期待されている。 医療技術職にはどんな働き方があるのか？ 医師、看護師、薬剤師のほかにも、医療技術職にはさまざまな職種があります。 ここでは主な職種を6つピックアップして紹介しましょう

高齢化が進み、福祉関連のさまざまな職種の需要が高まっています。 介護の現場は人手不足で求人も多い状態。 今の時代は介護の現場で働きたい方にとっては、より理想に近い職場を選べるチャンスですがイメージが湧かない場合も多いはず。 今回の記事では介護の現場で働きたい方のために、仕事内容や必要なスキルをご紹介します。 介護職の具体的なお仕事内容 介護福祉士の仕事内容を一言で言えば、「介護に関するすべての業務」。 仕事内容は多岐にわたり、大きく3つに分けられます。 身体介護 要介護者がスムーズに安全に動けるように、ベッドで立ち上がったり横になったりできるように介助する仕事です。 要介護度や介助方法は人によって異なるため、一人ひとりに合った介助方法を考えることが大切です。 これはあなたが想像する一般的な介護職の働き方でしょう。 基本的には身の回りの世話やサポートをするのがメインのお仕事になります。 相談

人のために働きたいと思ったから 前から介護などに興味があったから 需要が多く、この先もなくならないと思ったから Add your answer 少子高齢化や医療技術の発達により、介護業界における人材ニーズは年々高まっています。 そんな中、高齢者を見守り、必要な介護サービスを紹介するスペシャリストとして「ケアマネージャー」という職業があることをご存知でしょうか。 今回は、ケアマネジャーの仕事についてご紹介します。 ケアマネジャーの働き方を紹介 ケアマネージャーは、要介護者が介護保険サービスを利用できるよう、ケアプランを設計する役割を担っている。 介護保険法では「介護保険専門員」とも呼ばれる。 ケアマネジャーの仕事には、サービス計画の作成、介護サービス提供者との連絡・調整などがある。 管理スタッフのいない施設では、ケアマネジャーが介護給付費の支払いを管理することも多い。 ケアマネジャーは、介護

店長とは、その名のとおり店舗の責任者です。 求人広告などでよく見かける「店長候補」という言葉ですが、実際に店長がどのような仕事をしているのか知らない人も多いのではないでしょうか。 今回は、店長が飲食店でどのような仕事をしているのかをご紹介します。 店長が行う業務 ここでは、求人の多い飲食店での仕事の例を紹介します。 冒頭で述べたように、飲食店での主な仕事は店内の様々なことを管理することです。 飲食店では、店長は以下のことを管理します。 お金の管理 店舗の売上、家賃、光熱費、人件費などを管理。 売上目標は年間、月間、日次で細かく設定され、目標達成のために努力するのがお仕事です。 資金管理がうまくいかないと店の存続が危ぶまれるため、店長の責任は非常に重い。 食材や備品の発注 食材の発注、皿やコップなどの備品の管理も店長の仕事。 野菜や肉などの生鮮食品は賞味期限が短く、きちんと管理しないと、いざ