｢中途社員が活躍できる会社｣トップ200社
できれば、中途社員がすぐになじめて、活躍できる職場に行きたい、と思う人は少なくないはずだ。 各社の中途社員の活躍度がわかるデータは少ない。全社員に占める中途社員の採用比率などが参考になるが、実際にどんな戦力になっているかを読み取るのは難しい。そこで、今回、“会社の中の人”の評価で、中途社員が活躍できるかどうかを見ることにしたランキングが、「中途社員が活躍できる会社」ランキングである。 評価は企業口コミサイトの評価を基にしている。エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」は、社員や派遣社員など、その会社に勤務するスタッフや在籍したことのある元社員たちが書き込んだ、”会社のクチコミ”を掲出するサイトだ。 同サイトでは、同時に会社の雰囲気などを聞くアンケートも実施しており、その結果を会社分析レポートとして公表している。今回のランキングは、その会社分析レポートの作成のための設問項目で
【保存版】企業のマーケティング担当者113人に、日々の業務の悩みや課題を聞いてみた | 株式会社PLAN-B
企業のマーケティング関連の部署で働く皆さん。日々の業務で悩んでいることはありませんか？一口にマーケティングといっても、業務内容は多岐に渡るもの。中には、1人で広域な業務を担当している方も多いのではないでしょうか。 現在、多くの企業のマーケティング関連の部署は、慢性的なマンパワー不足。パンク気味な状態で働いていると、「上手くいっていないけど、何が問題なのか振り返る暇がない」という悪循環に陥ってしまいます。 今回は、企業のマーケティング関連の部署に所属する113人を対象にアンケートを実施し、日々の業務の悩みや課題を聞いてみました。他のマーケティング関連部署で働く人がどのようなことに困っているのかを客観的に知ることで、自身の仕事を振り返るきっかけにしてみてください。 調査方法：アンケートツール（Fastask） 調査期間： 2017年5月19日～5月22日 調査対象： 20代～50代のマーケティ
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 | AERA dot. (アエラドット)
リクルートスーツに身を包む就活生。仕事以外の充実を頭に巡らせながら、活動が続く （ｃ）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。 頼むから、出ないでくれ──。 都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん（仮名・21歳）。ここ数日、夜11時以降は、一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。 「はい、○○（会社名）でございます」 相手の声を聞き、急いで電話を切った。 「ここ
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