色々と揉めてる（らしい？）外神田1丁目再開発（外神田一丁目地区のまちづくり）に関して色々聞くチャンスが到来！ | 秋葉原ＰＬＵＳ（＋）
今回外神田1丁目の再開発（外神田一丁目地区のまちづくり）に関して色々と議論が出ているようで、行政による説明会が2023年1月27日、28日で開催される、とのことでその件を紹介していこう。当日はWEBによる配信もあるとのことだ。 外神田の地元感 さて、ここからはライター（黒井）の視点での文章となる為、大いに主観が入ることをお許しいただきたい。私自身は秋葉原（外神田）に住み始めて5年は超え、ビギナー状態から少し脱却した状態と思っている。神田祭や千代田区運動会への参加など地域イベントを通じて「地元の人」に少し近づいているかな、といった状況だ。そんな感じではあるか外神田に住む方の「地元感」から話をしていこう。 正直なところ、外神田の地域性は「各町会」単位でかなり違っており、地元としての認識も江戸時代さながら「自分の住んでいる町会」くらいの範囲しか地元と認識しないような風潮がある。例えば、（外神田か
【転職】優良ホワイトなビルメン会社・ビルメン求人の探し方
良い会社・求人を見分けるコツやはり働くなら少しでも良い条件、良い現場に行ける可能性の高い会社に入りたいと思うのが正直なところではないでしょうか。 ビルメン求人を探す時のポイントは2つあります。 年間休日120日以上 これをクリアしてる会社は高確率でまともだと言えるでしょう。 このどちらか、もしくは両方でないと設定されない事が多いからです。 コンプライアンス意識が高い会社は、キッチリ休みを取らせようとします。 必然的に無理のない人員数、シフトが組まれていたり、残業や休日出勤が発生した場合も手当や代休が発生してくるんですよね。 僕は前職が【みなし残業】制度だったので、転職して残業代や休日出勤手当が時間分出ていることに感動したのを今でも思い出します。 ちなみに、年休120日以上の会社で泊まり勤務がある場合だと、1年の半分以上が体感では休みなので「こんなんで金貰ってていいのか…？」と実感できるので
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