こんにちは 芹沢です 短い1日 時間の使い方によっていくらでも短くなる 行動に気を付けて 時間をムダにしてみませんか？ 過密スケジュールでも ダラダラできる時間でも 自分自身がしたいと思う過ごし方があるなら ムダには感じられない 後悔の念に駆られるような 時間の使い方をしないように気をつけてみませんか？ あなたが したいと思う時間の使い方ができていますか？ 最後まで読んでいただき ありがとうございました 感謝します

こんにちは 芹沢です 自分自身の事だけじゃなく 周囲の人に どんな事をしてあげることができるか を考えてみませんか？ あなたは何もやっていないのに 他の人の文句や世間の文句ばかり言うていては 誰もあなたのことを信用はしませんよね？ まずは 自分に何ができるのかを考えてみませんか？ 損得を考えないで 周囲の人にどんな貢献ができますか？ 最後まで読んでいただき ありがとうございました 感謝します

問題が起きた時、大人の場合、原因を追求するということが社会生活の中で身についています。 「問題が起きたら原因を追求して解決させる。」これって、よく考えると仕事や家事など、対象が「人」ではない問題の場合は、原因を探ることで解決策が浮かぶことが多いのですが、「人」が絡んだ場合の問題は必ずしもそうでもないかもしれません。 たとえば仕事、売上がいきなり落ち込んだ場合は、何が原因なのかを徹底的に調べることが解決への近道になる場合が多いです。 でも、「上司が部下に何度言っても指示どおりに動かない」、「細かな担当業務の振り分けで仕事の押し付け合いがある」など、「人」が絡んでくると、原因を探ったところで、たとえ原因がわかったとしても、それが解決策とは限らない場合も多々あります。 なぜなら、「上司が部下に対して自分と同じレベルの仕事を求めても、スキルが違って頑張ってもできない。」場合や、「上司に言われている