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ブックマーク / terurou.hateblo.jp (2)

人月単価で80万円ぐらいの仕事 - terurouメモ
Twitterでこういうことを書いたら、そこそこ反応があった。今のご時世、技術難易度が並ぐらい（一人でWebシステムが構築できる程度）で、2‐3人月ぐらいの小さなシステムを一人でヒアリング～実装～運用引き渡しができて、説明責任ちゃんと果たせれば、人月単価換算で80万円ぐらいは一杯転がってる（常にあるとは言ってない）し、その他要因で単価はもっと上がる— てるろー (@terurou) 2018年4月17日意図通りには伝わらないだろうなぁと思いつつ、所詮Twitterだしなーと思いぶん投げたんだけど、想定してた範疇の誤解が広まってきたので、一応補足する。「人月単価で80万円ぐらいの仕事」の難易度ちゃんと書いてないから伝わらなくて当然といえば当然なんだけど、行間をちゃんと補うと、エンドユーザー直案件技術難易度的には、いわゆるマスタメンテナンス機能に毛の生えた程度のもの一覧/詳細/編
khtno73 2018/04/18
少額案件多い＝ガチャ回数多い＝手離れ悪いの引き続けると死ぬ。仮に100万の仕事でも請求書出なきゃお客には致命傷、保守無しなら瑕疵かどうかで揉め、保守があっても割に合わん。まあお高く見積もるわね。
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GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ
これです。ちゃんと社労士チェックを入れて、2014年時点の法運用Validな感じにしてあるので、下手な中小企業はおろか、ろくにメンテされていない大企業の就業規則よりマトモな内容になっているはずです。なんで就業規則を公開したのかマトモな規則が作ってあれば公開しても特にデメリットはないむしろマトモな会社アピールができてよい個人的には「無限RedBullです！！！！」みたいな事をアピールする会社よりマトモな広報・求人活動の一環だと思っている自分で就業規則を作ろうにも、良いサンプルがなかった（後述あり）いわゆるOSS的な話。就業規則にも再利用性が合っても良いはずこれを書いてて、就業規則にライセンスを明示するのを忘れていたことに気が付いた GitHubだと、就業規則の改定にプルリクを飛ばせて楽しいし、改定履歴も一目瞭然零細企業に就業規則って要らないんじゃないの？従業員が10人未満
khtno73 2014/09/11
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