仕事の世界でのあらゆるハラスメントの禁止を明記した条約が、21日の国際労働機関(ILO)本会議で成立する見通しとなった。国内法との差が大きい日本は現状での批准は難しいとみられるが、パワーハラスメント(パワハラ)の被害者や専門家などからは「一歩前進だ」と期待する声が上がった。「お前に意見する権限はない」。民間企業が運営する関東の公共施設に勤めていた男性(58)は上司に時短勤務を申し出たところ、会
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