仕事上のストレスは、仕事そのものが大変な時ももちろん生じますが、働くに当たっての人間関係の方がむしろ大きいと思うことがあります。 人と関わること自体が仕事、ということも多いです。 組織に属していようと自営だろうと、仕事である以上、そこで関わる人を自分でえり好みすることは出来ません。 職場の人間関係に疲れて、違う環境に身を置きたくなる。 究極の行動として、それが原因で会社を転職するケースもある。 しかし、どの会社に移っても、必ずしも問題が解決し、すべて事態が改善することはありません。 どこにだってイヤな人間はいる。 結果的に、前よりも大きいストレスを抱えてしまうことだってあり得ます。 そうした状況に陥るのは、自分の発言・行動に対して、相手が自分の思う通りに反応してくれないことが、一番の原因であるような気がします。 その根底にあるのは、「自分は正しい。だから人の意見の方を自分の考えに合わせさせ

積み立て型の少額投資非課税制度（つみたてNISA）について、非課税で積み立てられる期限の延長が、年末にまとめる2020年度の与党税制改正大綱に盛り込まれることになりました。 「つみたてNISA」の期限延長には具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか？ 今回の記事では「つみたてNISA」の延長と、「つみたてNISA」を始める際の注意点について解説したいと思います。 １．「つみたてNISA」とは？ ２．「つみたてNISA」の延長とは？ 「つみたてNISA」は恒久化される？ ３．「つみたてNISA」を始める際の注意点とは？ 「つみたてNISA」はいくらから始められる？ 「一般NISA」と「つみたてNISA」の併用は可能か？ 「一般NISA」から「つみたてNISA」への変更は可能？ まとめ １．「つみたてNISA」とは？ 「つみたてNISA」とは、そもそも、どのような制度なのかを解説したいと思