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マネジメントにおける「当事者意識を持て」という言葉の死 | クラウドワークス社長吉田浩一郎のブログ
Qに1度開催しているマネージャー合宿を続けて1年が経ちますが、今回の合宿で組織の価値観を話し合っていた時に、我々の中ではマネジメントにおける「当事者意識を持て」という言葉の明確な死、終わりを感じました。と言っても、当事者意識という言葉自体を否定しているわけでありません。今でも当事者意識を持つことは重要だと思ってはいます。あくまで、現在のクラウドワークスのマネジメントにおいては「当事者意識を持て」という言葉は死んだと感じた次第です。その経緯と理由を以下にまとめておきます。（また、弊社株主を始めとして当事者意識という言葉でマネジメントしている会社があると認識していますので、他社についてとやかく言うつもりもありませんし、他社は他社でそのようなマネジメントで成果を出しているのだと思います。現在の日本社会を背景としてゼロから組織を作っているクラウドワークスでの話が原則です。） ■１．不確実性の
kiku-chan 2018/10/19
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共働き子育て世帯へ。旦那をフラリーマンにしたくないなら、妻がまずフラフラしよう | パラレルジャーナル
フラリーマン。仕事が早く終わったにもかかわらず、家へ帰る気になれずフラフラする男性を指す新語だ。昨年は女性がワンオペ育児に追われる姿がクローズアップされた。その背景にはパートナーたる男性の「不在」がある。「何がフラリーマンだ。同じ親なのに母親ばかり育児にかかりっきりで、フラフラしている余裕なんかない」と、憤りの声が多数見られた。だが、本当にフラリーマン問題は「男のせい」なのだろうか？家に帰れない男は「普通」だった1980年代かつて、男性は家に帰れないのが当たり前だった。1988年、栄養ドリンク「リゲイン」は「24時間働けますか」をキャッチコピーにして大ヒット。女性の社会進出も進んでいなかった当時、男は外で遅くまで働き、女性は家事育児に専念するのが平均的な家庭像だった。だが「ワンオペ育児」が当時から当然のようにあったとは言えない。当時、育児には祖父母のサポートもあり、地域のつながり
kiku-chan 2018/01/18
「女性に癒やしを求める男性」と「男性に癒やしを与える女性」の組合せは、恋愛は盛り上がるけれど結婚していざ子育てとなると、妻は夫に癒やしを与えてる余裕が無く、男は甘えた根性のままフラリーマンになるよな
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【急募】PC9801プログラムの解析(リバース)の依頼/外注｜その他（システム開発）の仕事 [ID:1559652]
■プロジェクト概要 PC9801で作成されたEXEファイル2本の解析(リバース)を実施したいと考えており、 PC9801経験・リバースエンジニアリング経験豊富なシステムエンジニアの方々を募集します。 ※解析対象のプログラムは20年以上前に自社開発したものであり、解析するにあたっての法的問題等はございません。 ■お仕事の詳細： ▽解析依頼の目的・概要ソースコード、仕様書等が一切存在せず、保守が不可能となってしまっているため、現行で動作している2本のEXEを解析し、既存プログラムの動作仕様を明らかにすることが目的です。開発言語等も不明ですが、プログラム自体はCUIベースで単純なロジックのものと推測しております。 ※対象プログラムの詳細については応募頂いた方に別途ご説明させて頂きます。 ▽現行の環境等・PC9801実機（型番はBX02）＋ドットインパクトプリンター（型番不明）・A
kiku-chan 2017/08/23
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