残業（時間外労働）となる時間帯の計算方法【働くあなたのための残業代計算１】 - 残業代請求の理論と実践みんなが知っているようで知らない残業代の計算方法を、何回かに分けて、紹介したい。初回は、残業時間の計算方法。以下は、労基法の大原則である週４０時間制・一日８時間労働制の場合。図は日曜日～土曜日まで、毎日、記載した時間数を働いた場合を表している。 一日８時間超の残業 まず、一日８時間超の労働時間は法定時間外労働（以下「時間外労働」）となる。計算方法は 一日８時間超時間外労働時間＝一日の労働時間－８時間 である。図の赤い部分がそれに該当する。これは大概誰でも知っている。実務的に重要なのは２４時を超えて働く場合は二つの日にまたがっていても、一連の労働が終了するまで「一日」とされる点。まあ、これも誰でも直感的に分かっているが。 週４０時間超の残業 一方、週４０時間超の残業になると、一気にマイナーな話題となる。 計算方法は、法定休日（図の薄紫）を除く週の労働時間のうち、一日８時間以内の分を累積（図の
