【2ch】ニュー速クオリティ:ちょｗｗｗツンデレがｗｗｗｗ
1名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日： 2006/02/07(火) 21:10:46.79 ID:bk1zf42uO 女性ファッション誌にｗｗｗｗｗ 名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日： 2006/02/07(火) 21:11:04.84 ID:XgUEKVTE0 これはひどいｗｗｗｗｗｗｗｗ 3名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日： 2006/02/07(火) 21:11:48.41 ID:6VxERwpr0 なんかもう何でもアリなんだな 4名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日： 2006/02/07(火) 21:12:19.46 ID:oOY0FUoO0 >>1の記事 ツンデレの本質的なものが理解してない奴が書いてそうで嫌だｗｗｗｗｗ 9名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日： 2006/02/07(火) 21:13
セミナー続き - 想いと表現の間
■[work]セミナー続き とりあえず、思ったこと 今回のセミナーのテーマは「早い成長を望むベンチャーは、若いエリート層を手っ取り早くトップマネジメント向け人材として雇う流れがあるから、コンサルファームや大企業で実務に飽きてくすぶってる若い人は、成長が確約されリスクが少なくなったフェイズのベンチャーにいきなり「エライ人」として入るという選択肢もあるよ」ということだったのです。 しかしもともとベンチャーで働いているミドル層の立場で考えてみると結構これってハードな事態。 まず、創業期のベンチャーの中で実務を磨いて、ミドルマネジメント→執行役員という道は、今後どんどん上に外から人がやってくる以上、ますます閉ざされていくことが予想されます。 そして、現場で見える数字とコンサル的視点で見える数字の感覚は違うので、実務側が考えるような予算は組まれなかったりする。GREEの田中さんが楽天から抜けて起業し
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