第13話：苦手なメンバーをどうしよう？！“～コミュニケーションを阻害する要因～の巻（下）：新任リーダー明日香のマネージャへの道：エンジニアライフ
昼休みのカフェテリア。新任リーダー明日香と、同期で運用部門のリーダーをしている真紀子は、窓際のテーブルで向かい合って食事をしていた。隣のテーブルからは楽しそうな会話が聞こえてくる。 しかし明日香は、サイゴウとの一連のやりとりが頭から離れない。箸も休みがちになり、思わずため息が漏れる。 真紀子「明日香らしくないわね。いつもはゴハンさえあればご機嫌なのに。何かあった？」 明日香は、周囲を気にしつつも、低い声で昨日の面談と今朝の様子を、真紀子に伝えた。真紀子は、じっと聞いていた。 真紀子「相手がエキサイトしても、冷静に対処できたのは良かったわ。だけど、……明日香は、普段からその人に仕事を頼みにくいんじゃない？ 苦手なんでしょう」 図星である。明日香はため息をついてから、言った。 明日香「そうかもしれない……。私がリーダーになる前、グループのメンバー同士だったときは、こうじゃなかったんだけど……。
最強のエンジニアはどこにいる：101回死んだエンジニア：エンジニアライフ
いろいろな仕事を渡り歩き、今はインフラ系エンジニアをやっている。いろんな業種からの視点も交えてコラムを綴らせていただきます。 ■君の隣にもいる最強のエンジニア あなたの思う最強のエンジニアとは、どんなエンジニアだろうか。スーツをビシッと着こなしたプレイングマネージャだろうか。それとも、プロジェクトの皆から信頼の厚い、コミュニケーション能力に長けたエンジニアだろうか。 これから、私がとあるプロジェクトで関わった、最強のエンジニアの話をしよう。 ■俺は奴を「ソルジャー」と呼びたい とあるプロジェクトでの話だ。初めてあの人と会ったのは、とあるミドルウェアの検証作業だった。隣のチームでヘルプ要員として、どっかからか引っ張ってきた人だった。その検証作業というのが、非常に怪しい検証作業だった。あまりにも怪しかったので、たまたま隣にいた彼と話したのが最初だった。 彼の技量はすごかった。その検証していたミ
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