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グーグルが採用面接で聞く質問リストとは

すぐに効果が出る企業の採用面接では、自然な会話の流れから相手の強み（または弱み）を見極めたり、奇をてらった質問をして相手の反応を観察しようとする面接官が少なくない。そんなのは全然ダメだと、グーグルのラズロ・ボック上級副社長（人事担当）は新著『Work Rules!』で語っている。重要なのは、職種に合わせて体系的な質問をすることだとボックは言う。そして、このルールは、会社の規模や業種にかかわらず当てはまるという。ボックは著書の中で、1998年のある研究論文を引用している。過去85年間のアメリカ企業の雇用データに基づき、どんな選抜方法が最も適切な人材の採用につながるかを数値化したものだ。それによると、一番効果的なのは、知能テストと実際の業務テストの組み合わせ。そして2番目に効果的なのは、知能テストと体系的な面接の組み合わせだった。逆に体系的な質問をしない面接で採用された者は、その後の

kimthehat 2017/04/18

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使って無い人多すぎてビビる！Search Consoleを活用した超お宝キーワード発見術【超保存版】

どうも、ブログマーケッターJUNICHIです。やっぱりブログって色んな事書かないと飽きて続きませんね。 SEOの記事ばっかりだと頭使うから疲れます。でも頑張れる限りは、キーワードの話をします。今回は、多くの人が無視している、超素晴らしいキーワード選定ツールの紹介です。それは、GoogleのSearch Consoleです。もともと、Googleウェブマスターツールって呼ばれていたツールです。 Search Consoleを導入して、2～3カ月以上WEBサイトを運営している人ならば、このツールを上手に使う事で、掘り出し物のキーワードが見つかるので、是非この使い方を覚えてみて下さい。 Search Consoleの『検索アナリティクス』・『検索クエリ』は超優秀なツール Seach Console自体は、キーワード選定をするためだけのツールではないんだけど、その中にある「検索アナリティ

kimthehat 2017/03/09

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エンジニアさんがいなくてもGoogle Data Studioでダッシュボードを作ろう

この記事はSupership株式会社 Advent Calendar 2016の9日目の記事になります。バトンを受け取りつつ、誕生日に書いております。サービス開発のあるあるの１つを書いてみました。サービス開発と数値計測でのあるあるWebやアプリのサービス新規の立ち上げでは、「まずはプロダクトを最優先でリリースする！」といった優先順位であり、なによりも早くプロダクトをリリースして、利用者の反応を見ることが多いです。その優先度に集中しすぎて、まれに、リリース後の数値把握や仮説検証を立てやすくするツール群の整備が遅れることもあったりします。当たり前ですよね、プロダクトがないと数値なんて測ることができないですから、まずはプロダクト優先で良いと思ってます。それでも、最低限のサービスのKPIの到達確認などが、メンバーおよび関係者に分かるダッシュボードなどは用意したいです。このような「何よ

kimthehat 2016/12/13

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https://jp.techcrunch.com/2016/10/26/20161025google-jamboard/

kimthehat 2016/10/27

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グーグルで働いてるけど何か質問ある？ - ブラブラブラウジング

1 ：VIPがお送りします：2010/01/02(土) 01:25:41.74 ID:Ri+0XX8F0 とりあえず何でも答えます。面接、文化、無料ランチ、なんでもどーぞ。（※以下、上記文字色が>>1さんのレスになります） 3 ：VIPがお送りします：2010/01/02(土) 01:26:16.32 ID:6jqC+ovs0 金銭感覚と進学意欲をなくした天才なんだよね、俺オープンソースコミュニティでハンドル有名になって、レジュメにそのハンドル書けばとりあえず面接には来れる。 4 ：VIPがお送りします：2010/01/02(土) 01:26:34.16 ID:wQ6pgI0A0 無料ランチについて日本のランチはオフィスで火を使えないため、ケータリングのビュッフェ形式。四半期に一回、寿司day がある。その時は板前さんがマグロさばくところからやってくれる。ちなみに食堂の名前は「花の