採用管理システムのHERPがYOUTRUST、Findy、bosyuの3媒体と連携を開始ーー事前登録は650社に - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
採用管理システムを提供する「HERP」は1月21日、キャスター、ファインディ、YOUTRUSTの3社との業務提携を発表した。これにより、同社が提供する求人媒体連動型ATS「HERP」と「YOUTRUST」「Findy」「bosyu」の3媒体がAPI連携される。 2017年12月にティザーサイトを公開し、現時点ではβ版を公開中のHERP。求人媒体の情報を同システム内で一括管理することで人事担当者の業務効率化を促進する。2019年1月時点でβ版へ650社の問い合わせがある。 同社の求人媒体とシステムとの連携は、採用業務のコスト削減と効率化とを目指す「Open Recruiting API構想」を進める中の一貫。媒体側が持つ候補者のプロフィール情報がシステム側に連携されており、今後はその他の情報との連携も検討中だ。現時点では5媒体と連携している。 同社代表取締役の庄田一郎氏は「採用に関するデータ
求職者の人物像や実績を採用前にオンラインでチェックできるサービスがスタート 同僚や上司が勤怠等を評価 | キャリコネニュース
SCOUTERは1月17日、オンラインのリファレンスチェックサービス「back check」の事前登録を開始した。リファレンスチェクとは、採用企業が、求職者の人柄や実績について、上司や同僚に照会することをいう。 同サービスでは、まず企業が採用候補者の情報を登録。案内を受け取った候補者は、上司や同僚にリファレンスチェックを依頼する。上司や同僚は、同社が職種やポジションに合わせて作った質問にオンラインで回答するという仕組みだ。17日に事前登録を開始し、午後までに150件以上の登録があったという。 月額制で1件当たりの単価は安く 「スタートアップにも気軽に利用してほしい」 同社の担当者は「back check」の利点を次のように語る。 「これまでは調査会社が職場に電話してリファレンスチェックを行うのが一般的でした。弊社のサービスでは、オンラインで完結するため、好きなタイミングでチェックをすること
TechCrunch
Two of the biggest groups to oppose robotaxi expansion in California are now formally working together. Teamsters 856, which is tied to one of the longest-standing labor unions in the U.S., and Ridesh With a massive $2 billion reported investment from Google, Anthropic joins OpenAI in reaping the benefits of leadership in the artificial intelligence space, receiving immense sums from the tech gian
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