リブセンス、経常・営業利益ともに大幅増益「転職会議」のマネタイズ施策が進展
リブセンス、経常・営業利益ともに大幅増益「転職会議」のマネタイズ施策が進展 株式会社リブセンス 2016年12月期通期決算説明会 2016年12月期 決算説明会資料 村上太一氏：本日は、お忙しい中、お集まりくださいまして、誠にありがとうございます。2016年12月期決算説明会といたしまして、本日、大きく2点ご紹介申し上げます。 まずはじめに、2016年12月期通期業績について、2点目といたしまして、2017年12月期、事業方向性と業績の見通しについてお伝え申し上げます。 まずはじめに、2016年12月期通期業績についてご紹介いたします。 2016年12月期 決算ハイライト（エグゼクティブサマリー） 2016年12月期決算ハイライトといたしまして、こちら、大きく3点ございます。 まず1点目、全社では、YoYで売上高は成長・営業利益は大幅に増益となりました。売上高に関しましては53億円、
離職理由でわかった！平均年収層と高年収層のチガイ ー転職口コミサイト「転職会議」調べー
株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、この度、転職口コミサイト「転職会議」（https://jobtalk.jp/）にて、『年収別の離職理由』に関する調査を行いました。 ＜調査データ＞ 調査対象：30～40代の会社員の男女（全国） 調査期間：2016年3月22日～23日／マクロミル サンプル数：184人、複数回答可 国税庁の「民間給与実態統計調査」（2015年11月発表）によると、2014年の給与所得者数の平均年収は415万円。この数字をもとに、 、30～40代の会社員の男女184名を対象に離職理由を調査しました。この結果、離職理由の上位には、年収に関わらず「人間関係」や「待遇」が入ったものの、その傾向には違いが見られました。 平均年収層の過半数が「人間関係」に不満 離職理由の１位は、平均年収層・高年収層ともに「人間関係」がランクインし
口コミで名誉毀損、削除求め投稿サイトを提訴 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
企業情報の口コミ投稿サイト「転職会議」に、事実と異なる情報が掲載され、名誉を傷つけられたとして、京都府内の測量設計会社が、サイト運営会社「リブセンス」（東京都）に情報削除と発信者の情報開示などを求めて京都地裁に提訴したことがわかった。 提訴は７日付。 訴状などによると、設計会社の社員を名乗る匿名の利用者が昨年１０月、同サイトに「取締役夫婦は性格が悪く、機嫌を取らないと待遇が下がる」などと投稿。設計会社は事実と異なるとして翌月、リブセンスに削除と発信者の情報開示を依頼したが、同社は「権利侵害が明白ではない」として拒否した。設計会社は「名誉 毀損 （ きそん ） であることは明らか」と主張している。 一方、リブセンスは、「今回のケースは名誉毀損に当たらないと考えている」としている。
新卒就活サービス「就活会議」、会員登録者数5万人突破！
株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、本日、新卒就活サービス「就活会議（β版）」（URL https://syukatsu-kaigi.jp/ ）の会員登録者数が5万人を突破したことをお知らせいたします。 就活会議サイトイメージ 「就活会議」は、学校・地域などによって生じる、情報量や活動の時期・量といった格差や、ミスマッチによる入社後短期間での転職を解消・削減すべく、2015年4月にβ版としてスタートした新卒就活サポートサービスです。 就活会議では、就職活動を行う学生たちが、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で企業を選べるよう、転職クチコミサイト「転職会議（※）」の掲載情報（企業のユーザー評価やクチコミ情報）を閲覧できるようにしました。また、適切な時期に適切な活動を行えるよう、就活会議に会員登録した学生による投稿情報か
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