ニュース一覧 | パーソルキャリア - PERSOL CAREER副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォーム「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」 秋田県の「首都圏副業・兼業プロ人...
転職成功者の年齢調査（2016年上半期） 転職成功者の平均年齢は32.3歳、男女ともに過去最高値を更新
総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」< https://doda.jp >は、2007年7月～2016年6月にDODAのエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約11万人の転職をした年齢について調査を行いましたのでお知らせいたします。 ※DODAサイトでご覧いただける「転職成功者の年齢調査」では、詳細なデータや解説を掲載しております。 http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a579ec66734dc6 ■【全体】 転職成功者の平均年齢は32.3歳と過去最高を更新 ＜グラフ1＞ 2016年上半期の転職者の平均年齢は32.3歳となり、前回調査の2015年下半期から0.2歳アップしました。調査を開始した2007年下半期からは3.2歳アップしており、
インテリジェンス、これから転職活動を始める方を対象にした2つの便利アプリ「DODA 転職カレンダー」と「DODA 面接対策アプリ」をリリース|ガジェット通信 GetNews
インテリジェンス、これから転職活動を始める方を対象にした2つの便利アプリ「DODA 転職カレンダー」と「DODA 面接対策アプリ」をリリース インテリジェンスは 7 月 4 日、これから転職活動を始める方を対象にした 2 つの便利アプリ「DODA 転職カレンダー」と「DODA 面接対策アプリ」をリリースしました。「DODA 転職カレンダー」は、転職活動のスケジュールを自動的に作成する予定作成アプリで、転職活動の開始日と終了希望日を入力するだけで転職活動のスケジュールを自動的に作成します。このアプリでは、いつまでに何をしなければならないのかを自動的にピックアップし、予定化するので、転職活動を始めたばかりの人にとって、スケジュール感をすぐに確認できます。「DODA 面接対策アプリ」は簡単な面接ガイドアプリです。面接マナーや自己 PR・志望動機の伝え方、頻出の質問といった面接対策に役立つ基礎知識
転職サービス「DODA」、JINS MEMEを活用し個人と企業をマッチングするプロジェクト始動
株式会社インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、面接の可能性を探る「未来の面接プロジェクト」の第2弾となる「Life Interview～ライフログで見つける、未来の仕事～」を開始する。 株式会社ジェイアイエヌの提供によるメガネ型ウェアラブルデバイス「JINS MEME（ジンズ・ミーム）」を活用し、4企業・3大学および、WEBコンテンツを制作する面白法人カヤックの協力のもと、5月より実証実験を開始する。 「Life Interview」とは ～ライフログ解析で、シンクロする個人と企業をマッチング～ 短く限られた時間で行われる面接では、その人のすべてを見極めることは難しいもの。「Life Interview」は、メガネ型デバイス「JINS MEME（ジンズ・ミーム）」を活用し、個人と企業のライフログデータを解析することで本質的なマッチングを目指すプロジェクトだという
転職したい理由ランキング、1位は?
インテリジェンスは5月23日、転職理由に関する調査の結果を発表した。同調査は2015年10月～2016年3月、対象に期間中に同社サイト「DODA」に登録した転職希望者のうち約3万人。 転職理由ランキングの結果、同調査7回連続で「ほかにやりたい仕事がある」(12.2%)がトップとなった。次いで2位は「会社の将来性が不安」(9.4%)、3位は「給与に不満がある」(7.5%)。以降、4位「残業が多い/休日が少ない」(6.1%)、5位「専門知識･技術力を習得したい」(4.9%)と続いた。 8つの業種別にみると、前回調査(2015年10月～2016年3月)と同様、「ほかにやりたい仕事がある」の項目で「IT/通信/インターネット」「金融」「メディカル」「メディア」「商社/流通」「小売/外食」「サービス」の合計7職種が1位となった。「メーカー」の1位は「会社の将来性が不安」で前回と同様の結果となった。
インテリジェンス、ブレインパッドのプライベートDMPとMAを導入～応募率が最大で1.8倍に
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
転職求人数、16か月連続で過去最高を更新 希望者に売り手市場続く
2016年3月の転職求人数が前月から2.2％増え、16か月連続で調査開始（2008年1月）以来の最高値を更新したことが、求人サービス大手のインテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」の調べでわかった。同社が4月11日に発表した。前年同月比でも42％多かった。 業種別では、「IT・通信・インターネット」「メディカル」「メーカー」「商社・流通」「小売・外食」「サービス」の6業種で求人数が増加。なかでも、「メディカル」（前月比9.1%増）、「商社・流通」（同3.9%増）が大きく伸びた。 職種別では、「技術系（化学・食品）」を除く10の職種で求人数が増加。とくに「専門職」（前月比7.1%増）、「技術系（メディカル）」（7.0%増）が増えた。 なお、3月の転職求人倍率は前月比で横ばいの1.10倍。転職希望者数は前月比1.9％増、前年同月との比較では60.5％増となり、7か月連続で最
2016年2月 転職求人倍率 1.10倍 求人数は15カ月連続、転職希望者数は6カ月連続で過去最高値を更新
2016年2月 転職求人倍率 1.10倍 求人数は15カ月連続、転職希望者数は6カ月連続で過去最高値を更新転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年2月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。 ※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。 ■ 2016年2月の概況 2016年2月の転職求人倍率は、前月より0.01ポイント減の1.10倍。求人数は前月比+4.9％、前年同月比+45.3％となり、15カ月連続で調査開始（2008年1月）以来の最高値を更
転職成功者の平均年齢は32.1歳、過去最高に ～転職成功者の28.2％が35歳以上、「35歳転職限界説の崩壊」を裏付ける結果に～
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年7月～2015年12月にDODAの転職支援サービスを利用したビジネスパーソン約10万人の転職をした年齢について調査を行いましたのでお知らせいたします。 ■【全体】転職成功者の平均年齢は32.1歳と過去最高を更新 ＜グラフ1＞ 2015年下半期の転職者の平均年齢は32.1歳で、2007年下半期に調査を開始して以来、過去8年間で最も高い年齢となりました。若手女性の転職者の割合が伸びたことで5年ぶりにマイナスへと転じた前回調査（2015年上半期）から一転し、今回の平均年齢は前回比プラス0.3歳と、上昇トレンドへと数字を戻しています。さらに、男性の平均年齢は前回比プラス0.2歳の32.7歳、女性は前回比プラス0.3歳の29.6歳となっており、全体の結果に加
2016年1月 転職求人倍率 1.11倍 求人数は14カ月連続で過去最高値を更新 転職希望者は前年比54％と大幅増
2016年1月 転職求人倍率 1.11倍 求人数は14カ月連続で過去最高値を更新 転職希望者は前年比54％と大幅増転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年1月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。 ※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。 ■ 2016年1月の概況 2016年1月の転職求人倍率は、前月より0.10ポイント減の1.11倍。求人数は前月比+1.5％、前年同月比+44.5％となり、14カ月連続で調査開始（2008年1月）以来の最
転職サービス「DODA（デューダ）」初のダイレクト・ソーシングサービスが誕生 国内最大級97万人を直接スカウトできる 「DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)」を企業向けに提供開始
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、ブランド初のダイレクト・ソーシングサービスの提供を1月19日（火）より開始します。 ■「DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)」の概要 < http://saiyo.inte.co.jp/service/recruiters/ > 「DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)」は、国内最大級97万人の転職希望者のデータベースを企業向けに公開し、人材を採用したい企業が直接個人にアプローチできるダイレクト・ソーシング型の新サービスです。 同時に、サービス利用にあたり人材採用のノウハウを無料で学べる「リクルーター・アカデミー」を開講します。「リクルーター・アカデミー」は、人材紹介会社として約20年培ってきた採用ノウハウを、余すこ
働く価値観でマッチングする転職サイト「meeta(ミータ)」が新サービスを開始
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サイト「meeta（ミータ）」＜http://meeta.weban.jp/＞は、1月18日に新サービスの提供を開始します。 ■転職サイト「meeta（ミータ）」の特徴 「meeta（ミータ）」は、「DODA」や「an」を運営するインテリジェンスが2015年4月に開設した正社員・契約社員向けの転職サイトです。適性や志向性を大切にした“自分らしい”仕事探しをしたいという求職者と、スキルや職歴以上に仕事への意欲を重視した採用をしたい企業との出会いを創出することを目指しています。独自開発のマッチングエンジン「シゴトフィット」機能を搭載しており、経験やスキルで検索する従来型の転職サイトとは異なり、仕事に対する価値観や重視するポイントから求人を選べる転職サイトとしてオープンしました。 ■新サービス開始の
2015年の平均年収は440万円――管理部門が年収アップ
転職サービス「DODA」が、ホワイトカラー系職種の男女約22万人を対象にした調査結果を発表。2015年の平均年収は440万円で、前年比2万円減となった。 インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は2015年12月8日、「平均年収ランキング2015」を発表した。 調査の対象者は、2014年9月～2015年8月末までの間に、DODA転職支援サービスに登録したホワイトカラー系職種の男女約22万人。そのデータを元に、正社員として就業する20～59歳のビジネスパーソンの平均年収をまとめた。 職種別の平均年収は「投資銀行業務」（779万円）が9年連続で1位となった。2位は「MR」（731万円：前回3位）、「経営企画/事業企画」が3位（695万円：同4位）と、順位を1つずつ上げている。前回2位だった「運用（ファンドマネジャー/ディーラー/アナリスト）」（687万円）は－22万円で、
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
転職サービス「DODA（デューダ）」大型リニューアルでさらに使いやすく！約400万の利用者データ(※)によるAI機能搭載：時事ドットコム
インテリジェンスHITO総合研究所がマネジメント職の転職実態を調査 マネジメント職の転職「成功だと思う45.8%」：時事ドットコム
[ニュース]2016年4月転職求人倍率1.07倍。求人数は17ヵ月連続で... | 『日本の人事部』![[ニュース]2016年4月転職求人倍率1.07倍。求人数は17ヵ月連続で... | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/80f3df11b7271f47a209eda7f4e7a6c2fb530267/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnews_thumb1200_685.png)
2016年4月 転職求人倍率 1.07倍 求人数は17カ月連続で過去最高値を更新 5月以降も増加の見込み - 産経ニュース
転職サービス「MIIDAS」、転職にまつわるウワサを検証 - WorkMaster（ワークマスター）
転職成功者の平均年齢は32.1歳、過去最高に ～転職成功者の28.2％が35歳以上、「35歳転職限界説の崩壊」を裏付ける結果に～ - 産経ニュース
2015年12月 転職求人倍率 1.21倍 求人数は13カ月連続で過去最高値を更新 4月に向けた採用活動が活発化 - 産経ニュース