ブラック企業の求人広告にありがちな特徴6つ！元人材エージェントが教えます！｜今日は社畜祭りだぞ！こんにちは。 元ブラック企業にて、経営企画や人材エージェントをしておりましたなお（＠naoroom772）です。 その会社を7ヶ月で早々に辞め 「やれやれもう、あんなとこに入ってしまうかわいそうな無知な私みたいな新卒（中途も）を出したくない。みんな会社はきちんと選ぼうね」 という親心で、エージェント目線から見る 「だれでもわかる！採用媒体（リクナビ、マイナビなど）でのブラック企業の見分け方」 をお伝えします。 この記事でブラック企業へのエントリーが激減し、あわよくばゼロになって会社が潰れ、日本社会の健全化が進むことを祈ってます！ さあ読んでいるみなさん、憎きブラックの特徴を知り、シカトしましょう！ ①「給与」の内訳に固定残業代が入っている これが圧倒的ブラックの証拠です。その残業時間は固定で、変えていく気すらない。完全ブラックです。 月45時間ですから1週間にすると11時間ほど。仮に18時
