管理職や社員として、会社の未来を背負い、誇りと責任を持って働く。 会社はそんな社員たちの「志」につけ入り、過重労働を強いる。 彼らの心や体が疲弊し働けなくなれば、ボロ雑巾のように簡単に捨て、別の「雑巾」を補充する。 働く人の人生すべてが仕事に奪われる「全人格労働」について考えるこの連載で、まずは企業の「社畜」となった管理職や新入社員のケースを例に、働き方を再考したい。 (Yahoo!ニュース編集部/AERA編集部)
![ボロ雑巾になって捨てられる社畜たち - Yahoo!ニュース](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/c2f2fac5155964b5e630eaf3d919e0334b85f412/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fnews-pctr.c.yimg.jp%2Fr%2Fiwiz-tpc%2Fimages%2Fstory%2F2016%2F8%2F23%2F_1471945884_1471945872_aflo_owdg146722_R-x828-y552.jpg)
934: Trader@Live! 2015/01/15(木) 20:08:36.74 ID:PwRbEu7Q.net 市場の混乱に乗じて微駅をかすめ取るのに忙しかったぜ スイススレより 36 名前:Trader@Live![] 投稿日:2015/01/15(木) 20:01:33.35 ID:cJAkZeLA ドルスイL脂肪 口座0円 -290万円 どうしよ
社畜ちゃん漫画37話が色々コラに使えそうだよね、というツイートを見つけたので、素材を作ってみました。素材を作ってくれた方のツイートをまとめてみました。
残業はいとわないが、それに見合った処遇を――。こうした考えの若者が増加していることを指摘した調査結果が、ネット上で議論を呼んでいる。 話題となったのは、日本生産性本部・日本経済青年協議会が、2014年度の新社会人約2200人を対象に実施した「働くことの意識」調査。「残業についてどう思うか」という質問に対して「手当がもらえるからやってもよい」と答えた若者が69.4%と過去最高だった。一方、「手当にかかわらず仕事だからやる」は下降線をたどっており、今回23.7%にとどまった。調査報告書は、「残業はいとわないが、それに見合った処遇を求めている傾向がうかがえる」とまとめている。 この調査結果に対して、ネットの掲示板サイトでは、「金貰う為に働いてるのに貰えない分まで仕事する意味がわからん」といった意見がある一方で、「残業代が欲しいなら、残業代が払えるほど利益を会社に与えろ」「まだロクに仕事も覚えてな
1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/30(土) 10:55:05.01 ID:7AeXeWfM0.net無職三ヶ月目に入ろうとしているwww金も尽きるwww死にたいwww 関連記事 ブラック企業の社長や上司が猫だったらお前ら刃向かえる? うっわー、ここブラック企業だな…と感じる要素あるある ワタミ渡邉「たまたま一つの事故を取り上げブラックだと責めるなら、日本には万のブラック企業がある」 すき家社長、ブラック企業批判に反論 「違うと言いたい。ユニクロ、ワタミ・・・共通点は流通の成長企業。出る杭は打たれるだ」 いなげや社長「ネットで誰かが書き込むと次の日にはその会社がブラック企業の評価を受け雇用に影響する 続きを読む
1 :ライトスタッフ◎φ ★:2013/01/11(金) 17:47:26.19 企業を信用しなくなった若い世代は組織で働くことを忌避し、日々の仕事に汗する 勤め人を「社畜」と馬鹿にする。しかし、人材コンサルタントの常見陽平氏は あえて今、自分が主役でないことを受け入れた上で強い社畜になることが、 厳しい時代を勝ち残る術だと喝破する。 実は強い社畜こそ変化の激しい現代を生き残る可能性が最も高い生き方だが、 そうなるのは簡単ではない。 私はよく「会社や社会は普通の人で動いている」と話す。「自分は特別な存在ではない」 と認識し、脇役たる自分を認めることが強い社畜への第一歩となる。特に若手のうちは、 会社の中でやらされる“普通の仕事”に成長のためのヒントが数多くある。能動的に動けば、 その中に学ぶチャンスが随所にある。 例えば「コピー取り」がそうだ。「会議があるから××部コピーしておいて」と上司
1 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/12/05(月) 18:41:47.96 ID:EWR6Pi4w0● ?BRZ(10873) ポイント特典 飲食店「がんこ」本社など5カ所捜索 残業代未払い疑い? 飲食店チェーン「がんこフードサービス」(本社・大阪市)が直営の店舗の従業員に 深夜労働の割増賃金や残業手当を支払わなかった労働基準法違反の疑いがあるとして、 大阪労働局は2日、本社を含む関係先計5カ所を捜索した。 http://www.asahi.com/kansai/news/OSK201112030027.html 2 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/12/05(月) 18:42:32.30 ID:McymzVbX0 ニートは数もかぞえられないのか 21 :名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/12/05(月) 18:47:38.93 ID:M1juN38
ニート&パチプロ(職歴なし男28歳)から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 前回のエントリー、みんなで休まず、みんなで不幸になろうキャンペーン実施中w。がはてブ(はてなブックマーク)で過去最高のブクマ数を記録した。:)海外の職場では同僚だろうが、クライアントだろうが、当たり前のように有給が完全消化出来たり、気兼ねなく2〜3週間のバケーションが取れるのは、「(休むのは)お互い様」って気持ち、慣習があるからって話。それに比べて日本のクソ労働環境では、「俺が休めないのにお前が休むのは許せない」って思ってるから「み
ニート&パチプロ(職歴なし男28歳)から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 もう4月に入って、日本では「皆揃って」入社式とかやってるみたいで実に気持ち悪いw。ちなみに海外は特に何月から働き始めるなんてのもないし、会社も必要に応じて採用してるだけで、皆揃って就活して内定数を争ったりwなんて風潮はない。もちろん「新卒カード」みたいな概念もないし。それにしても入社式前日に内定取り消しなんてあくどい事をやってるクソ会社もあるみたいだな。中には内定辞退を強要されたりする例もあるらしいし。法律的にもモラル的にも違反だろ?
展望無し?→その通りです asahi.com(朝日新聞社):食事も医者も我慢…困窮する男性非正社員 連合総研調査 - 社会 http://www.asahi.com/national/update/0501/TKY201005010264.html 特集ワイド:人口多くいつも競争、雇用厳しく生き方模索 そんな「35歳」の問題 - 毎日jp(毎日新聞) http://mainichi.jp/select/wadai/news/20100426dde012040035000c.html 【手遅れ】「34歳男の41%以上が独身」俺達はどうやって女と付き合っていたのか思い出せない│ニュース2ちゃんねる http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-481.html 消費意欲強いはずの「35歳」 この層の「絶望」が最大問題インタビュー「消費崩壊 若者はなぜモノを買
未だに履歴書を1枚ずつ手書きするのも、言ってみれば写経wみたいなモノか? マジで「労道」って言葉ほど日本流の精神論や根性論ありきのクソ仕事観や、クソ労働環境での理不尽だらけの我慢大会、労働者が奴隷になってお客様に仕える「奴隷型顧客満足第一主義w」を的確に捉えた表現はないぞ。本来、仕事は生活するための手段に過ぎないのに、日本ではいつの間にか仕事自体が目的になってしまっているんだよな。諸外国では当たり前のwork to live(生きるために働く)の価値観が、live to work(働くために生きる)にすり替わってるんだから。 日本の仕事観が宗教に例えられるケースは度々あるけど、仕事=宗教だとすれば仕事にまつわるありとあらゆる理不尽にも全て合点がいくw。念仏や題目も長く唱えれば唱えるほど効果がある(と信じられている)ように、仕事も寝る間を惜しんで長時間働けば働くほど、有給も捨てれば捨てるほど
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