給与計算教室臨時号 〜ボーナスの手取りを計算しよう〜 - みんなの給与計算教室
ボーナスの時期がやってまいりました！ しかしそんな嬉しいボーナスからも、しっかり保険料やら税金が天引きされます。 ボーナスの天引きは、いつものお給料からの天引きと何が違うのか？ 手取りはいったいいくらになるの？ 今回は臨時号として、賞与計算の方法を紹介します。 スポンサーリンク 天引きされるか、されないか - 給料 ボーナス 健康保険料 ○ ○ 介護保険料 ○ ○ 厚生年金保険料 ○ ○ 雇用保険料 ○ ○ 所得税 ○ ○ 住民税 ○ × あまり表にする意味なかったですね。。 ボーナスで天引きされないのは住民税だけです。 住民税は、もともと決まっている金額を12ヶ月で割ったものが 毎月の給与から天引きされるようになっているので、 ボーナスからは天引きをする必要がありません。 健康保険料 普段のお給料での計算方法は標準報酬月額というものを使いますが、 ボーナスの場合はいたってシンプルです。
『進撃の巨人』が生まれるまで 編集者川窪慎太郎さんインタビュー - 東大新聞オンライン
2014年上半期売り上げオリコンランキング１位の漫画『進撃の巨人』。しかし、作者の諫山創さんは新人のころいくつか出版社に原稿を見せたが、どこも相手にしなかったという。諫山さんの良さを見出したのは、連載当初から『進撃の巨人』の担当編集者を務めている川窪慎太郎さんだ。川窪さんの編集者としての在り方に迫った。 （取材・渡辺健也、撮影・渡邊勝太郎） 描きたいことを見つける―編集者の心得 編集者として大切にしていることは 編集者になって９年ほどになりますが、漫画家として一番大切なのは絵の上手さじゃなくて「何を描きたいか」ということだと思っています。漫画は表現の手段でしかありません。別に歌が得意で表現できるならば歌で表現すればいい。多くの漫画家さんを見てきましたが、単純に絵が上手で描きたいから漫画家になる人は伸びにくいですね。 担当の漫画家さんとの打ち合わせでも、作者が何を描きたいのか想像しながら原稿
忍者、気球、弱ペダが“電波”を強化！ 各キャリアによる夏コミ（C86）のエリア対策 - はてなニュース
コミックマーケット86（C86）が、東京ビッグサイト（東京都江東区）で8月15日（金）から8月17日（日）まで開催されます。近年は一般参加者が3日間で50万人を超えており、今回も通信の混雑が想定されることから、各携帯電話事業者はさまざまな施策を導入します。ソフトバンクはついに気球を採用。KDDIからは、マンガ「弱虫ペダル」に登場するユニフォームをまとった“Wi-Fi隊”が登場します。 ■ NTTドコモ ▽ エリア対策強化イベント | 通信・エリア | NTTドコモ NTTドコモは、会場と会場周辺をカバーしている基地局を増強します。駅から会場までのエリアや屋外展示場には、Wi-Fiサポーターを配備。会場の敷地内では、LTEサービス「クアッドバンドLTE」対応の移動基地局車を設置し、電波の強化を図ります。 さらに、館内の各ホールにはWi-Fiアクセスポイントが設置されます。エリアの詳細は以下の
KLab決算説明会 「他社ゲームのパブリッシュ支援」と「西洋でヒットする“音ゲー”」で成長目指す…3Q予想はCM効果を控えめに想定 | gamebiz
KLab決算説明会 「他社ゲームのパブリッシュ支援」と「西洋でヒットする“音ゲー”」で成長目指す…3Q予想はCM効果を控えめに想定 KLab<3656>は8月12日、2014年12月期第2四半期（2Q、4～6月）の決算を発表し、都内で決算説明会を開催した。売上高は前四半期比16％増の51億円、営業利益は同6倍の6億円と増収増益を果たした。主力タイトル『ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル』の月商が、アニメ2期の放映効果もあって、毎月過去最高を更新するなど好調。コスト削減も利益改善に寄与した。 足もとの実績に基づいて第3四半期（3Q、7～9月）は月商20億円と見積もる。真田哲弥社長によれば、この予測は『ラブライブ！』が「9月まで伸び続けないという前提の保守的な売り上げ予想」とのこと。 また真田社長は今後の方針として、『ラブライブ！』で培った「音ゲー」のノウハウを活用し、「西洋でヒットす
Joe's Labo : 「会社が来年から職務給に切り替えると言っているけど、一体何がどうなるの？」と思った時に読む話
2014年08月13日13:30 by jyoshige 「会社が来年から職務給に切り替えると言っているけど、一体何がどうなるの？」と思った時に読む話 カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。 つい先日、ソニーが「2015年度からを目途に、年功給部分を廃して、役割に応じて賃金を決める職務給を全面的に導入する」とリリースしました。その一週間後にはパナソニックも同様のリリースを出してこの動きに追随しています。日本を代表する二大メーカーの決断は、これから多くの日本企業に少なからぬ影響を与えるはずです。 一方で「年功給から職務給に変えると一体何がどうなるっていうの？」という疑問を持つ人も多いでしょう。単純に中高年の人件費カットが目的だ的な報道も見られますが、むしろそれは副次的なものであり、本当の狙い言及しているメディアは今のところ見当たりません。 個人から見ればどこがどう変わるのか、そ
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