愛労連（ブログ）外国人実習生支援 反貧困でつながろう 国境を越えた仲間たち 外国人実習生支援 実習生権利ノート（中国語・ベトナム語） 「外国人実習生支援ガイド」のうち、「実習生の権利」を翻訳しました。コピーして実習生にお渡し下さい。 研弁連
公共一般多摩支部！
-----1％ vs 99% のたたかい------ 2015年9月24日（木）に白神優理子弁護士（八王子合同法律事務所）を講師に、 「非正規労働者の同一労働同一賃金、均等待遇を実現するために」をテーマに 学習会を開きました。 白神弁護士は、日本の非正規労働者が、全労働者の38.2％ 2042万人になっ たことや正規労働者の平均年収が468万円に対して、非正規は168万円の格差 があること、日本は先進国３０ヵ国中、貧困率の高さが４番目という貧しい国 になっていることなどの現状を指摘しながら、なぜそうなっているのかの背景 を説明しました。 そして、９月１１日に政府与党により強行成立した「改悪労働者派遣法」で、 日本の労働者の非正規化はどんどん進むであろうと指摘しました。その上で、 打開策として、人間らしく働ける職場を求める、これまでの労働者の多くのた たかいの成果（労働契約法の解雇権濫用禁
派遣ユニオン ブログ
【拡散希望：派遣ユニオン争議】 正社員を飼い殺しにする残酷な派遣会社 【夢真ホールディングス】 労働者に対する非人道的な扱いをやめろ！ 「夢真ホールディングス」は、工事現場の施工管理技術者やCADオペレーターなど技術者派遣の会社です。 業界キャリアのあるＡさん（30歳・男性）は施工管理技術者として正社員雇用されました。入社後、研修が行われましたが、Ａさんは研修にあたった人材開発部男性社員から、体を撫でまわされる等のセクシャルハラスメントを受けました。しかし入社早々に事を荒立ててもと思い、Ａさんは黙っていることにしました。 入社から三ヶ月後、現場に派遣されていたＡさんは打ち合わせ中に倒れてしまいました。会社はＡさんに自宅待機を命じ、「労務提供が無いのに賃金は支払えない」と主張して、4か月間、未だにＡさんに正当な賃金を支払っていません。 派遣ユニオンは、労働者を干上がらせて困窮に追い込み、飼い
非正規雇用労働者全国センター CWAC-net | 安心して働きたい！みんなのサイト
物価高騰と実質賃金の低下が続き、私たちの生活はますます深刻になっています。非正規雇用で働く仲間たちから大幅賃上げと不合理な格差の是正を求める深刻な声が寄せられています。「異常な物価高を超える大幅賃上げ」と同一労働同一賃金を実現するため...
山梨青年ユニオン・ブログ
山梨青年ユニオン 会議 第１ 近況 第２ 報告 １ ２月２６日 第７回定例宣伝 通算 ５６回 チラシ１００部 ２ 全国青年大集会 １０年５月１６日 青年大集会にむけた取り組み 第３ 討議事項 １ 全国青年大集会 ２ アンケートをどうひろく広めるか ５月１６日 青年大集会にむけた取り組み アンケート収集 ５月９日まで アンケートポスティング ４月４日 午前１０時～正午 ポスティング その後，お花見 アンケートポスティング ４月２５日 ５月どこか GW中 遊び 兼 宣伝 ３ 春の交流会について ４ タイムスの発行など ４月号しめきり４月４日 ５ 次回以降の予定 次回宣伝 ３月２６日金曜日 午後７時～ 甲府駅前 次回会議 ４月１０日土曜日 午後３時～ 以上
いわて青年ユニオン
「東日本大震災岩手県共同対策本部」設置 共同対策本部長よりみなさんへ ３月１１日（金）午後２時４６分に発生した観測史上国内最大規模（マグニチュード９．０）の大地震と大津波は、岩手県内の沿岸部を中心に甚大な被害をもたらしています。 ３月１３日午前に労働組合、民主団体、共産党の各代表が集まり、「東日本大震災岩手県共同対策本部」を設置しました。本部長に鈴木露通いわて労連議長がなり、事務局をいわて労連内に置くことになりました。 今回の大地震・大津波による被害はあまりにも深刻で、現在、行方不明者の救助や捜索に全力を上げています。被災地の沿岸部に通じる主要道路は通行止めになっており、自衛隊や救助隊などの通行のみでそれ以外の通行はできません。また、ガソリンなどの燃料が確保できない事態ともなっており、現在は救援物資の輸送やボランティアが現地に入れない状況です。これらが可能となった場合に連絡をします。 現在
団結
JUGEMテーマ：社会の出来事 働く場を奪うな、サービス低下させるな！〜立ち上がった図書館司書たち レイバーネツト日本より引用掲載 12月19日早朝、東京・練馬図書館前で「ストライキ延期報告集会」が行われた。多くの労組の人たちが応援に駆けつけた。ストを構えた「練馬区立図書館専門員労組」（57名）は図書館業務を担う司書たちの組合。今年7月に練馬区が運営を民間委託する提案（指定管理者制度の導入）をしたため、職場が大揺れとなった。司書たちは「働く場が奪われる。サービスが低下する」ことを理由に反対してきた。しかし区側の頑なな姿勢は変わらず、組合は悩んだすえ12月19日と26日にストライキを構えることにした。そしてスト前日の18日、ギリギリの交渉の中で「図書館専門員を解雇する考えはない」という区側の回答を引き出すことができた。組合は一定の前進があったとしてストを回避し、この日は「スト延期報告集会」に
がぶり寄り
本日、政府と人事院は国公労連の08年統一要求に対する最終回答を行った。 回答は、この時期の基本姿勢として「人事院勧告制度を維持尊重」（政府・総務省）、「官民較差に基づく適正な公務員給与の水準確保」（人事院）など、従前どおりの極めて不十分な内容にとどまっている。 今春闘は、大企業が5年連続で史上最高益をあげる一方で、「ワーキングプア」に象徴される格差と貧困の拡大や派遣労働者の劣悪な労働実態が社会問題化し、原材料の高騰などによる値上げで生活悪化が進行するなか、福田首相も賃上げや非正規労働者の処遇改善を経営側に要請するなど、「追い風」の状況であった。 全労連・国民春闘共闘傘下の労働組合は、3月12日の集中回答日以降もねばり強く交渉を継続しているが、アメリカの景気後退・ドル安などを口実とした大手企業の前年並み回答に、連合の主要組合は押し切られ妥結・収束している。 国公労連は、11,000円（2.8
kokkoippan すくらむ 国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 BLOGOSが2022年5月31日をもってサービスを終了するとのことです。BLOGOSでは、国公一般のこの「すくらむブログ」をサービス開始当初から13年間に渡ってご紹介いただきました。最近はSNS（主にTwitter）に力を集中していることもあり、すくらむブログを書くこともめっきり少なくなっていましたが、BLOGOS編集部には合計340記事を紹介いただき、大変お世話になりました。感謝致します。m(__)m （※このことはブログの時代からSNSの時代に移っていることを示す一つの出来事なのかもしれませんね） BLOGOSの国公一般ページにログインすると、2016年11月以降のアクセス解析は今現在確認することができて、各記事のページビュー数を知ることができました。ちょうど10万
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日産自動車関連の非人道的派遣切りに立ち向かう！
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