中川大地「「森ガール」にできること~「少女」から「女子」への変遷の中で~」 2010年03月02日21:07 担当者より:文筆家/編集者の中川大地さんが「森ガール」について論じてくださった原稿をアップいたします。このキーワードの背景なども含めて周到に論じられておりますので、ご一読ください。 配信日:2010/02/24 2009年、急速に知名度を上げた流行ワードの一つに、「森ガール」がある。よく知られているように、エディトリアルデザイナーのchoco*氏が、知人に自分のファッションを「森にいそうだね」と評されたことから、同好の士を求めて2006年8月にmixiで立ち上げた「*森ガール*」コミュニティが、その始まりだ。 「ゆるい感じのワンピースが好き」「ナチュラル系にみえるけど、すこしクセのあるファッション」「民族系の服装もすき」「ガーリー」「カフェでまったりするのがすき」「カメラ片手
自分の子供が産まれることなんて一生に何度もないのだから、、、はりきって育休取得! 2010年1月から3ヶ月間、男の育休を経験して、感じたこと、調べたことなど。 育休日記を始めて半年近く経ちましたが、一番大切なことを書き漏らしていた気がします。。 会社に育休規定がないと育休は取れないのか?? 「育休取りたかったけど、うちの会社は育休の規定がないからって門前払いだったよ。」 そんな声も聞きます。 でも、答えは「育休規定がなくても育休は取れる」なんです。 育休は「育児・介護休業法」という法律で定められていて、次の条項があります。 第五条 労働者は、その事業主に申し出ることにより、育児休業をすることができる。 第六条 事業主は、労働者からの育児休業申出があったときは、当該育児休業申出を拒むことができない。 育児・介護休業法(平成17年4月1日施行版)より抜粋 そうなんです。 育休の申し出があったと
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