[B! KPI] koda3のブックマーク

「天才を殺す凡人」から考える　大企業でイノベーションが起きないメカニズム (2/3) - ITmedia エンタープライズ

「どうして、人間の創造性は、奪われてしまうのだろうか」ー　天才と呼ばれる人がいる天才は、この世界を良くも悪くも、前進させることが多い。だが、彼らは変革の途中で、殺されることも多い。それは物理的な意味も、精神的な意味も含めてだ。以前から、そのメカニズムを解き明かしたいと思っていた。そしてようやくわかった。天才は、凡人によって殺されることがある。そして、その理由の99.9%は「コミュニケーションの断絶」によるものであり、これは「大企業がイノベーションを起こせない理由」と同じ構造である。どういうことか？「天才と秀才と凡人」の関係を、図で書くとこうなるまず、天才と秀才と普通の人（＝凡人と定義）の関係を整理するとこうなる。まず、天才は、秀才に対して「興味がない」。一方で、凡人に対しては意外にも「理解してほしい」と思っている。なぜなら、天才の役割とは、世界を前進させることであり、それ

koda3 2018/02/23

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Belajar Bahasa Inggeris Online 2022 (Kelas English 1-to-1)

Kalau anda teringin nak fasih English, boleh belajar Bahasa Inggeris online dengan kami. Kelas dijalankan menggunakan Zoom / Google Meet. Kelas Bahasa Inggeris Online Ini Khas Untuk Orang Dewasa Yang Faham English, Tapi Bila Speaking: Ayat Berterabur, Grammar Hancur Dalam proses nak fluent English, kenapa mesti malu? Kami di JomEnglish Academy faham, anda nak sangat cakap smooth dan rasa confident

koda3 2017/03/19

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少人数のチームなので全員同じKPI担当にしたらサービスも組織も成長した話 | yusukehiruta.com

この記事は、Pepabo Managers Advent Calendar 2016の14日目の記事です。 13日目は、取締役兼EC事業部部長兼インターネット汁というポッドキャストで一緒にMCをしているホシハヤトさんの「山田くんと一緒に考える「組織の成長段階における最適なマネジメントとは？」〜 2016 年に購入してよかったものを添えて〜」でした！はじめましての方からインターネット幼馴染まで、皆さんこんにちは、蛭田悠介（37歳）会社ではヒルティという可愛い呼び名で殺し屋のような顔面とのギャップ萌えだけで何とかここまでやっきた少し毒のある蠍座の男です。ということで最近の私は何をしているかというとグーペというサービスのマネージャーをしています。 2016年のグーペまずグーペを簡単に説明しますと、月額1,000円から誰でも簡単にホームページが作成できるウェブサービスです。リリースは200

koda3 2016/12/14

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機械学習を利用するプロダクトのテスト - froglog

このエントリについて 2種類の要件性能要件のテスト offline と online offline 性能テストの自動化 A/B テストはすぐにほしい機能要件のテスト性能テストのみで十分なのでは？テストデータ生成機能テストをいつ作るかまとめこのエントリについてポエムです。 11/8(火) に開催された Cloudera World Tokyo 2016 に参加しました。大規模データに対するデータサイエンスの進め方 #CWT2016 (以下、発表 1) データ分析グループの組織編制とその課題マーケティングにおけるKPI設計の失敗例 ABテストの活用と、機械学習の導入 #CWT2016 (以下、発表 2) その中で上記の2つの発表がとてもいい話でした。多少絡みのある内容として機械学習を利用するプロダクトのテストについて述べたいとちょっと前から考えていたので、いい機会なので

koda3 2016/11/21

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データ分析グループの組織編制とその課題マーケティングにおけるKPI設計の失敗例 ABテストの活用と、機械学習の導入 #CWT2016

Gradient Boostingは近年Kaggleなどのコンペティションで注目を集めている分類や回帰問題に対するアルゴリズムの一つである。XGBoost, LightGBM, CatBoostなどが有名ではあるが、それらを土台にして近年はDeepGBMやNGBoostといった新規アルゴリズムの登場、汎化理論解析の進展、モデル解釈性の付与方法の多様化など、理論から応用まで多岐にわたる研究が行われている。本チュートリアルでは、Gradient Boostingに関する近年の研究動向やテクニックを、それらの社会実装までを見据えながら紹介していく。

koda3 2016/11/10

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KPI、管理してる？スプレッドシートやExcelから脱却して、英国発「SimpleKPI」を使おう | SELECK [セレック]

KPI管理、どうやってますか？ Excelやスプレッドシートダッシュボードツールその他の専用ツール KPIは、「Key Performance Indicator」の略で、日本語では重要業績評価指標と訳されます。KPIをしっかりと理解し、運用することによって、打ち手が見えやすくなり現状を打開できるので、ビジネスにおける目標達成を実現することにつながります。みなさんもKPIを設定し、日々目標を追っているのではないでしょうか。営業では訪問数、アプリの売り上げでは、平均単価や継続率などがあげられます。とはいえ、難しいことは、それを簡単に、綺麗に、ストレスなく管理していくことではないでしょうか。使えば使うほど重くなるExcelやスプレッドシートを使いますか？それとも、エンジニアの手を借りてダッシュボードを作りクエリを駆使しますか？今回は、Excelやスプレッドシートを使いやすくしたような、

koda3 2016/09/09

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【Slack×Re:dash】リアルタイムKPI通知をコード0行で実現する - Gunosyデータ分析ブログ

データ分析部で部長をしている@cou_zです。最近はLIBROのマイクロフォンコントローラーをよく聴いています。 Gunosyにおけるプロダクト改善は、データ可視化による現状把握から始まると考えています。ログを収集して、ダッシュボードでKPI(重要業績指標)を可視化することは、今では当たり前のことになっていると思います。深夜バッチでKPIを集計して、翌朝に確認することは重要ですが、KPIをリアルタイムに知ることによって、現状把握がさらに進むことがあります。しかし、リアルタイムにKPIを集計できたとしても、実際にそれらを確認するとは限りません。頻繁にダッシュボードを見るのはとても億劫で、次第に見なくなってしまいがちです。そこで、日常的に開いているチャットにKPIがリアルタイムに通知されると、確認の際の負担を軽減することができます。 Gunosyでは、チャットツールにSlackをダッシュボ