日本のサラリーマンの褒められなさは異常｜NZ MoyaSystem
先日、筆者のこちらのツイートが突然反響を得始め、一晩で50リツイートを超えました。 ニュージーランドで働いていると、日本って褒められない社会だなって感じる。 きちんと仕事していても「ありがとう」「よくやった」って言われること少ない。 失敗すると「なにやってるんだ」「再発防止策を考えろ」って厳しく詰められる。 最近良く見た例のニュースと一緒だな。 — はっしー@NZプログラマ (@hassy_se) June 15, 2016 ニュージーランドに限らず、海外で働いた経験のある方からもかなり共感していただけて、多くの方が感じていることだとわかりました。日本で働いてて、ほめられる機会ってなかなか無いですよねー。 ほとんど褒められなかった社畜時代 筆者は現在、ニュージーランドでプログラマとして勤務していますが、以前は日本の某SIerでシステムエンジニアとして働いていました。 ひと月の残業時間がだい
「飲み会」を本気でタスク管理するとどうなるか？ | Todoist 公式ブログ
@ayagane @todoistJP やること全部Todoistに登録して進行するわけですねw｢ドリンクを注文する｣｢乾杯する｣めんどくさいw — koh (@koh_izuremo) June 14, 2016 先日、こんな会話をツイッターでしました。 こういうのは間違ったタスク管理ツールの使い方だと誰でもわかります。 この使い方がなぜ間違っているか、5分以内にこたえられますか？ 5分以内に答えられないということは、タスク管理の基礎を理解できていないだと思います。初心者が最初に覚える基礎は、小手先のテクニックよりもずっと大事です。 というわけで、この記事では「飲み会のタスク管理」を例に、タスク管理の基礎をおさらいします。 間違い1:苦なく覚えられることをタスク管理する そもそもタスク管理ツールは、頭が用事を忘れても用事を忘れずに実行するためのシステムなんです。お酒の注文のように、すぐに
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