2006-02-24 - 山に生きる
宮部みゆきの「火車」という小説をだいぶ前に読んだ。借金の仕組みについて書いてあった。 最初は誰もヤミ金から金を借りようとは思わない。最初はクレジットカードのローンとかで、ああ便利だな、なんてことを思って、ついついちょっと買いすぎる。ふとしたきっかけで、払えなくなる。 クレジットカード会社は、決して損はしない。ローンが払えなかったら、サラ金から借りて払えばいい。 サラ金会社も決して損はしない。サラ金が払えなくなったら、ヤミ金から借りて払えばいい。 一番大変なのはヤミ金だ。彼らは支払い能力が全然ない人々から、どうにかして金を搾り出さないといけない。おどしたり暴力的手段に出たり、生命保険をかけて殺したり、そんな感じでがんばって回収する。 ヤミ金から金を借りるところまで落ちるのはとても簡単で、最初はちょっと買い物をしすぎちゃったぐらいでいいらしい。この本を読んでから、ローンというのが怖くてたまらな
セックスより完全なもの
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藤田晋『業務連絡。その１』
金曜日、私が担当役員を兼務するアメーバ事業部で、 ３つの大事な話をした。 アメーバ事業部とは? もちろんこのブログを運営している部署です。 聞きそびれた人や、他部署の人にも伝えたいので、 今回のブログは社内向け連絡事項です。 １つめから、３回に分けて書きます。 （１）最高もしくは最速しかない。 まず最初に我々が現在置かれている競争ルールを 改めて理解しなければならない。 インターネット上のメディアのサービス（検索機能、ブログ機能など）、 コンテンツ（ニュース、映像など）における競争ルールです。 インターネット上は相対評価での戦いである。 （↑この相対というのが重要） ユーザーは１クリックで最高のサービスを提供している サイトへ移動できる。 検索やオークションなど、既にネット上に存在するサービスで あれば、一番優れているものを使うのは必然。 よほどの初心者でリテラシーの低い人でない限り。 ユ
業務連絡。その３
本日の決算説明会。参加者からの質問・・・ 「アメーバの進捗が遅れているボトルネックは何ですか？」 （・・・ボトルネック？） 「スピードが遅れている理由はいくつか組織に存在しますが・・」 「一番は技術者の頭数が明らかに不足していることです」 私はそう答えました。 業務連絡その３！（最後） （３）６月末までに即戦力の技術者を２０名採用します。（意地でも） アメーバ事業は当社のコアサービスに成長させるつもりです。 コアサービスを目指すが故、製作を外注することはできない。 重要な部分は内製が必須である。 にも関わらず、技術者が不足している。 やりたいこと。やらなければならないこと。 それに対して頭数が明らかに足りない。 これは技術者個人の能力やがんばりの問題ではない。 上司のマネジメント力の問題ですらない。 いま会社にいる技術者はこの状況で本当によく頑張っている。 現段階までその問題を放置していた
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やねう企画を内部告発：山に生きる
