子育てtipsとモテtipsが近い
1 名前:以下、はてなにかわりまして元増田がお送りします。 投稿日:2010/09/07 16:52:18（初級） （１）体と顔を相手（子ども）にむけ、相手（こども）の顔を見る。 （２）こどもの言葉に静かに耳を傾ける。 （３）相手が言い終わるのを待つ。 （４）あいづちをうちながら聞く。 （中級） （ａ）子どもが言ったことを、言葉で返す。 （例）「そうか。○○（子どもの名前）は、～したんだ。」 （ｂ）（傾聴タイムのときは）子どもに指示やアドバイスをしない。 （上級） （Ａ）子どもの気持ちに名前をつけてやる。 （例）「それは、がっかりしたね」「恥ずかしかっただろうね」 （Ｂ）子どもの望みに、想像の中で、返す。 （例）「お父さんも魔法でアイスクリームが好きなだけ出せたら、すごくうれしいと思うよ」 できるだけ子どもからの話しかけがあったときに、上のパターンで返してみる。 http://
妄想：会社がコミュニケーション能力を求める理由 - 発声練習
私は大学教員以外の職についたことがありませんので、その点を考慮してお読みください。 会社が求めている能力は？ 経団連：2008年度・新卒者採用に�関するアンケート調査結果の概要より「企業が採用選考時に重視する要素」 「コミュニケーション能力」 76.6％（前年度79.5％） 「協調性」 56.1％（同53.0％） 「主体性」 55.2％（同51.6％） 「チャレンジ精神」 51.5％（同49.4％） 「誠実性」 40.0％（同 42.4％） 「専門性」は14位 10.3％ 会社が求めている能力はコミュニケーション能力。これは日本の会社が職務に適した能力で人材の採用を決めているのではなく、人を採用して、会社内で能力にあった職務に合わせるという制度をとっているためであると考えられるかもしれないけれども、一方で、コミュニケーション能力が求められるのにもある程度の理由があると考えられる。 コミュニ
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