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  • 40代、50代の転職は雇用形態に要注意 | 40代・50代・中高年(ミドルシニア)の転職求人FROM40

    雇用形態とは? 雇用形態には、正社員や契約社員、アルバイト・パートなど、さまざまな雇用契約があります。 雇用形態とは、企業と従業員が締結する雇用契約の種類のことです。 この雇用契約は大きく「正規雇用」と「非正規雇用」の2種類にわけることができ、非正規雇用の場合は、会社と労働者の間で締結する契約を直接結ぶか、間に別の企業が入るかによって、雇用形態が異なります。 まずは雇用形態について、詳しく見ていきましょう。 ◆正規雇用 一般的に「正社員」と呼ばれる雇用形態です。 企業が労働者を直接採用し、業務に必要な知識や技術、その企業が培ってきたノウハウなどを教えて長期的に育成する人材ということになります。 給与や手当など福利厚生面でも待遇が充実していて、将来的に見ても安定した環境で働くことが可能です。 給与も成果や役職によって上がっていくため、同じ企業で長く働ければ働くほど収入も上がっていく仕組みにな

  • 40代 50代ミドル転職 コラム | 40代・50代・中高年(ミドルシニア)の転職求人FROM40

    40代転職・50代のミドル層の転職に役立つコラムを数多く掲載しています。職務経歴書や履歴書の書き方や面接時のノウハウ、転職活動の進め方など転職が初めての方に役立つコラムや、未経験の方にもわかりやすいよう各職種について仕事内容を説明したコラムもご用意しています。例えば、コツが必要となる「求人の探し方」や「応募条件の見方」などの情報収集にお役立てください。なかでも、転職時に有効な資格については興味のある方も多いのではないでしょうか。取得を目指している資格の取得方法や勉強方法についても詳しく説明しているので確認してみてください。また、40代・50代のミドル層の転職成功のためのノウハウやテクニックをまとめた記事から人材・求人業界で得た知見をまとめた記事、お探しの職種にあった記事まで様々な種類のコラムあります。転職を成功するためにも、まずはこちらで情報収集を行ってみてはいかがでしょうか。より良い転職

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