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ブックマーク / jin-plus.com (2)

育児や家事を理由に残業できない人は仕事をするなってか？異例の人事異動を告げられて思うこと
サラリーマンの場合、人事は最大の関心ごとでもあると思います。私も気にならないことはありません。同期や上層部の人事が気になったり、知りたくなるのは当たり前の心理です。うちの会社は3月末が決算期ですので、3月末に人事異動が発表されるのが通例です。年度途中に出される人事もありますが。私は昨年、人事異動したばかりなので、基本的には異動者の対象リストからは外れているのですが、先日、課長から別室に呼ばれることがありました。えっ？もしかして・・・・。異動させようと思う別室で課長から言われた一言は「異動させようと思う」というものでした。おおおお、マジか。通常は、3月末に発表のため、異例のお知らせです。理由を教えてくれました。それがちょっと衝撃。その前にこんなところで働いていますその前にどんなところで働いているか、ちょっとだけ書いておきます。部署名はサンプルですが、意思決定機関（取締役会）
kon_guutara 2016/02/21
うちも残業の多さ基準なので、つらいです(>_<)中身や質をちゃんと見てくれてるのかな？って。良い方向の異動になりますように…！＞育児や家事を理由に残業できない人は仕事をするなってか？異例の人事異動を告げられ
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ブログ開設1年が経ちました。育児、仕事に追われ、ブログの資産化に挑戦した1年を振り返る。
どうも、ジンです。おかげさまでこのブログも今日で1年が経ちました。今振り返るとあっという間の1年だったんですが、この1年はとにかく書き続けよう、絶対に1年は書こうと心に決めた1年でした。それがなんとかここまでたどり着くことができました。ありがとうございます。途中何度か、「何を書いたらいいんだよ・・・」って手が止まる時期があって、挫折しそうなときもありましたけど、憧れブロガーのブログを読んだり、本を読んだり、あえて書かない日を作ってみたりしながら、続けることができました。この1年間、家族の協力があったからこそ、そして、たくさんの方に読んでもらえたからこそ続けてこれたんだと思います。そんな1年は、初めての育児に追われながら、仕事ももちろんこなし、ブログの資産化をめざしてアフィリエイトにも挑戦した1年でした。ちょっと自分の備忘録的にまとめておきます。いつものように構成なんか考えずに書き
kon_guutara 2015/10/02
おめでとうございます！1年で400記事・・・すごい(*´ﾛ`*)！！見習って、頑張らねば！＞ブログ開設1年が経ちました。育児、仕事に追われ、ブログの資産化に挑戦した1年を振り返る。
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