オッス!オラ吐瀉夫! 最近、転職し1週目にして毎晩25時まで残業の現場にぶっ込まれた社畜だ! 一週間経ち、色々やっと見えてきました。 新たなボスは組織をマネジメントしない 会議が多く、そして長い、だけど熱い エビデンスを残さない とりあえず何とか慣れてきた スポンサーリンク 新たなボスは組織をマネジメントしない 日曜出社はするなよ? これは昨日感じたのですが、今の会社では36協定を強く意識して日曜出社に制限をつけたりするものの、それに伴う業務量の調整は上長がしてくれるわけではないです。 ゲーム会社だからってのもあるんですが、優先度がこんな感じです。 ゲームの品質>>>>従業員 僕の新たな上司(ボス)はこう言っていました。 「間に合わないから出来ないとかはありえないからね」 チームの社内文化として、それが浸透してるからか残業が常態化しているようです。 賛否両論あるでしょうが、僕は呑み込める文
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