採用コミュニケーションと企業ブランド｜Ichiro Shoda @HERP ,inc.本投稿は弊社主催のブログリレー「候補者と企業のより良いコミュニケーション」の最終日の投稿となります。改めましてご参加いただきました皆様、ありがとうございます。弊社にとっても、読者の皆様にとっても、候補者様とのコミュニケーションについて考えを進める機会になったと感じております。 最終日の投稿として何を書こうか迷っていた時に、話題のChatGPTに採用とコミュニケーションについて聞いてみました。 ChatGPTの回答採用とコミュニケーションとは 採用とコミュニケーションは、 企業が求職者を採用するために必要なスキルや人格の評価だけでなく、 企業のブランド価値を高め、 求職者が自社に応募する意欲を高めるためにも非常に重要な要素です。 採用とは、企業が求める人材を見つけ、採用することを指します。 採用には、求人募集や応募者選考などのプロセスが含まれます。 このプロセスにおいて、 企業は求職者とコミ
