「マタハラ」という言葉を知っていますか？ 最近、「セクハラ」や「パワハラ」に加えて職場で問題になっている「ハラスメント」、つまり「嫌がらせ」や「不利益」なのですが、マタハラの場合、マタニティ（妊婦さん）であること、つまり妊娠していることや出産することに対して受けるハラスメントになります。 今回は職場でのマタハラについて、いろいろな角度から考えてみたいと思います。 マタハラによる不利益な扱い 解雇・雇い止め・契約更新回数引き下げ 「妊娠したから辞めてもらう」 「（派遣社員の人に）次の更新はしないから」 雇用形態の変更 正社員からパートや非正規雇用に一方的に転換させる 降格・昇格や昇進の際の不利益となる評価 出産したから昇進させない。 降格させる。 減給・賞与などの算定における不利益 出勤しているのにボーナスが減額される 不利益となる配置転換・自宅待機命令 閑職へ飛ばされる 仕事をさせない・雑