【第25回】部下と相性が合わない時：日経ビジネスオンライン
前回は、部下を「今どきの若いやつはだめだ」という理由だけで否定しない方がいいと書きました。それでも、部下とうまくつき合えない時はどうすべきでしょうか。 まず、部下を世代論で簡単に判断するのではなく、個別に理解しようとした方がいいでしょう。 自分のことを十把一絡げに「今どきの若いやつ」と思っている上司に対して、部下の方はなかなか信頼しないものです。 そして何より大事なことは、部下のことを「人間として好きになる」必要や、「人間として成長させる」必要は上司にはない、ということです。必要なのは、「会社で必要な仕事をするために育てる」ということだけです。 どうしても相性が合わない部下もいます。しかし、それを克服する必要までは、上司のあなたにはありません（もちろん相手と相性が合わないとか、嫌いだという感情を表に出してはいけませんが）。 ましてや、自分も部下から人間として尊敬されたり、人間として好かれる
小学生で賞を取る為の絵の描き方:アルファルファモザイク
75 名前： 心美(樺太) 投稿日：2008/05/02(金) 02:42:26.52 ID:p0XytIX8O 絵画教室で習った小学生の賞を取る絵の描き方 最初に一番描きたいものを大きく描け。全体のバランス？そんなのは無視。むしろバランスが悪い方が評価される 背景は考えるな。色で塗りつぶせ 薄い下色から塗るなどのテクニックは邪道とみなされる。いきなりがっつり塗れ これを忠実に守るために鉛筆素描は消しゴムは3回までと言われたな
日々カタログ。 : 相対化していることは別に中立でも，ましてや頭が良いわけでもない。
pokoponのお兄さんが，最近ネットでちょっと話題の「水からの伝言」騒動でいろいろな方と対話している。もはや，争点は「水からの伝言」そのものじゃないんだけど。「水からの伝言」という話を知らない方に少し説明しておくと，水に「ありがとう」などの「よい言葉」をかけると美しい結晶ができるんだけど，「ばかやろう」などの「悪い言葉」をかけると汚い結晶ができるというものだ。それだけならちょっとした笑い話なんだけど，「だから人にもいい言葉をかけましょうね」という道徳の教材に使われたことで話題になった。 こんな話をまともに批判してもしょうがないと思うんだけど，この話は科学的に妥当な事実ではないし，科学的に妥当な理論も存在しないし，まして，「美しい結晶ができる→だから人にも」という論理展開もイミフメである。しかし，このような話を真に受ける人をここで長々と批判する気はない。ネット上でも書籍でも批判は出尽くさ
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のとーりあす 何 回 聞 い て も飽 き な い ア ル バ ム 教 え れ ！