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「1on1」（ワンオンワン）ミーティングとは、上司と部下が1対1で、わざわざ定期的に時間を作って行う対話のことだ。私は20数年前に外資系投資銀行で働いていたが、当時から1on1があった。日本の大手企業では2012年にヤフージャパンが1on1ミーティングを始めた。これを嚆矢（こうし）として、以降、急速に日本の会社にも広まっていったようだ。1on1ミーティングは人材育成を目的とするものであり、これ
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NVIDIA流「階層のない経営」1on1は解にあらず 人生100年こわくない・投資力を磨こう（岩崎日出俊） - 日本経済新聞
