懲戒処分 - Wikipediaこの記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。 ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。免責事項もお読みください。 懲戒処分（ちょうかいしょぶん）とは、一定組織内において秩序維持のために科せられる制裁や、特別の監督関係または身分関係にある者に対し一定の義務違反を理由として科する制裁をいう[1]。寛大な懲戒処分である順に、戒告（譴責・口頭注意）[2]、減給、出勤停止（停職）[3][4]、降格、諭旨解雇（諭旨退職）、懲戒解雇である[5]。
