Googleの10の黄金律P.F.ドラッカー―理想企業を求めて の中にGoogleの10の黄金律がありましたのでご紹介します。 Googleの10の黄金律 （ニューズウィーク 2005年12月2日号） １．採用は委員会方式で行う 少なくとも6人が面接する。全員の意見を重視する ２．社員が必要とするものはすべて提供する 仕事の邪魔になるものはすべて除去する。 ３．人をつめこむ ほとんどの仕事をチームで行い、コミュニケーションを重視する。チームメンバーの席は近くに置く。個室はつくらない。 ４、協力しやすくする 席が近いために仕事の調整は容易である。加えて週間報告をメールで行い、仕事の進捗状況の把握を用意にする。 ５．何でも社内調達する 自社開発のツールを多様する。Ｇmailの成功は数ヶ月におよぶ社内利用のおかげだった。 ６．創造力を発揮させる 業務時間の20%は好きなことに使う。会社ベースの提案箱として駐車場利用規則か
