社長に学べ！
おもしろいから、 サボることができないんです。 家に仕事を持って帰っている人も含めたら、 結局みんな、いつも、すごく働いています。 クリエイティブな仕事は、 時間でしばっちゃいけないんだけど、 「ひっきりなしに働くって、 かっこわるいよ」 ということは、ちゃんと 教えてあげないといけないんですよね。 やっぱり、 それではかっこわるいんです。 「仕事もできて趣味もできて、 休暇も取って家庭も大切にして、 自分のシーンも 大事にするというのがかっこいい」 と若い人に教えていかないと、 戦後の経済復興の頃から 一貫してつづいている 「生産性向上」だけの管理をおこなったら、 もう、会社はおかしくなりますよ。 クリエイティブな人材が 殺される経営になりますから。
会社側から待遇改善を勝ち取る交渉テクニック - 分裂勘違い君劇場 by ふろむだ
不況のせいか、長時間＆高ストレス労働で身体をこわしてしまう人が増えているようなので、 そうなるまえに、個人で行える待遇改善交渉の事前準備とテクニックを整理してみました。 トピックハイライト 知識もないのに考えても無駄。本とネットで知識をゲットするのが先。 自分1人で考えてると独り善がりになりがち。情報交換＆相談できる仲間をゲットするのが先。 素人がヌルいこと考えてても愚かな対応をしてしまう。餅は餅屋。専門家に相談するのが先。 上司や会社側の、どの弱みに、どうつけ込み、どう使いこなすか。 上司や会社側の利害構造を、どう把握し、どうハックするか。 交渉のリスクは他人に押しつけ、自分は安全圏にいて、その果実だけを収穫する方法。 額に銃口を突きつけられながら(=失職→家計破綻)では交渉に勝てるわけがない。会社側の武器を無効化するのが先。 ヤクザが賠償金を脅し取るときに使う武器が有効。 上司や会社を
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