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常見氏の書籍は軒並み評判が悪い(笑) それは分かっていて読んでいるが、私自身も「雇う側」「雇われる側(転職経験)」の 視点も経験しているため、本の内容として悪くない面もある。 ※他レビュアーのコメントにも相応の理解はしている 他のコンサル等の実名が出て、非難しているような書き方になっていたのは確かな気がしたが、 そこは常見氏なりの「他人の助言を全て鵜呑みにせず、自分なりの学びを・・・」 的に書いていたようには感じた。 意識高い系(笑)と残酷に叩かれてしまう、 企業の採用選考に参加する学生や社会人、 書籍の内容・常見氏のコメントに反論できるのか・・・? ・本に記載があるように、主催者が掲げたテーマに反する自己主張。 セミナーの質問時間はテーマに沿った質問をすべき・・・ だが、現実にこんな学生がいる。 ・学生時代にできたこと・やったことは、仕事(ビジネス)として成り立つのか、 PRとして適切か
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