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と題した論文をピーターソン国際経済研究所のシニア・フェローであり、かつてサックスと共にロシアの経済改革に尽力したAnders Åslund*1が書いている(Mostly Economics経由;原題は「Hyperinflations Are Rare, but a Breakup of the Euro Area Could Prompt One」;ぐぐってみると、Åslundは8月にこのテーマでvoxeu記事も書いている。)。 以下は同論文の要旨。 Hyperinflation—usually 1,000 percent or more a year—occurs only under very special circumstances: in a disorderly breakup of a currency zone; after wars or revolutions, whe
猫怖大夫牧野さん @mknhrk 何をもってっていうものでもなく、個人的なフィーリングだと【足利尊氏】【新田義貞】【高師直】【北畠顕家】【山名時氏】【菊地武光】【楠木正成】【護良親王】【足利直義】 楠木さんって、かなり状況を限定した時に強いタイプだと思ってるからさ
なぜか真逆の意味で引用する片山先生 片山さつき先生が大変面白いツイートをされています。 片山さつき認証済み @katayama_s @taiyonokokoro50国民が権利は天から付与される、義務は果たさなくていいと思ってしまうような天賦人権論をとるのは止めよう、というのが私たちの基本的考え方です。国があなたに何をしてくれるか、ではなくて国を維持するには自分に何ができるか、を皆が考えるような前文にしました! わかる人にはわかると思いますが、これは有名な1961年のジョン・F・ケネディ大統領の演説からの引用でしょうね。 当時、就任演説でケネディ大統領はこう述べています。 米国大使館リファレンス資料室「アメリカ早分かり」(About the USA) より 米国民の同胞の皆さん、あなたの国があなたのために何ができるかを問わないでほしい。 あなたがあなたの国のために何ができるかを問うてほしい
ビジネス界には古くから『ピーターの法則』というものがある。 ざっくりまとめてしまえばこんな感じだろうか。 1.仕事を上手に処理する人間は出世し、より困難な仕事を与えられる 2.仕事を平凡に処理する人間は出世せず、その地位にとどまる 3.その地位に長くとどまるのは、仕事を平凡に処理する人間だけである 日本的な職場では出世=困難な仕事というわけではないが、有能なメンバーほど問題があるプロジェクトや部署へ引き抜かれやすい傾向はある。 『ピーターの法則』がビジネスよりも当てはまりやすい分野、それは軍事である。部長の仕事が課長よりも難しいとは限らないが、軍隊における連隊長の仕事が、大隊長より困難なのは間違いない(だろう)。数千人の兵士を扱えば天才的な前線型の武将が、数万の兵士をうまく扱えないことは十分に考えられる。 このパターンでよく例にあげられるのが、ドイツのロンメル将軍である。第一次世界
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