タグ

ビジネスとトレーニングに関するkurupekuのブックマーク (1)

  • お互い逃げ場のないOJT指導‐被指導の関係を脱する

    1961年、 東京都生まれ。1986年、 早稲田大学第一文学部文芸専修卒業、ダイヤモンド社入社。「週刊ダイヤモンド」編集部に配属され、以後、記者として流通、家電、化学・医薬品、運輸サービスなどの各業界を担当。「週刊ダイヤモンド」副編集長、人材開発編集部(現HRソリューション事業室)副部長を経て、フリーランスのライター&エディターとなる。著書に『だから若手が辞めていく』(ダイヤモンド社刊)。人材開発編集部在籍中は、「ヤフーの1on1」(ダイヤモンド社刊)など、人材育成をテーマとする書籍も多く手がけ、毎年、複数の大学において企業の模擬面接や業界研究をテーマにした講演を行った。 なぜ職場で人が育たなくなったのか 「なぜ職場で人が育たなくなったか」をテーマに、その背景と要因を考える。そして研究者や識者の知恵を借りながら、「職場で人が育つ方法」を提示していく。 バックナンバー一覧 優れたOJT指導者

    お互い逃げ場のないOJT指導‐被指導の関係を脱する
    kurupeku
    kurupeku 2011/02/01
    垂直的関係のデメリットを改めて確認。思いっきり先輩面されるとこちらも言う事聞くしかない。逆にみんなで頑張ろう!って場の雰囲気は個性を発揮しやすいですもんね!
  • 1