職務経歴書をひと言で表すなら、自分を企業へ売り込むためのプレゼンテーションツール。 つまり、仕上がり次第では、人事担当者に会ってさえもらえなくなる、転職活動最初にして最大の難関といえるのです。 ですから、履歴書を書くのと同じ感覚で、職歴をただ羅列するだけではダメ。 また、希望する業界・職種によっても書き方のコツは違ってきます。 ここでは、改善の余地がある職務経歴書の具体例をあげながら、人事の目にとまる職務経歴書とはどのようなものかをアドバイスしていきます。
職務経歴書をひと言で表すなら、自分を企業へ売り込むためのプレゼンテーションツール。 つまり、仕上がり次第では、人事担当者に会ってさえもらえなくなる、転職活動最初にして最大の難関といえるのです。 ですから、履歴書を書くのと同じ感覚で、職歴をただ羅列するだけではダメ。 また、希望する業界・職種によっても書き方のコツは違ってきます。 ここでは、改善の余地がある職務経歴書の具体例をあげながら、人事の目にとまる職務経歴書とはどのようなものかをアドバイスしていきます。
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