時短社員と残業してバリバリ働く社員を、同基準で評価するには？──リクルート社員60名が青野社長に働き方の疑問をぶつけた | サイボウズ式
場所にとらわれない働き方への挑戦や、時間当たりの生産性を向上させる施策など、働き方変革に積極的に取り組んでいるリクルートグループ（以下リクルート）の社員60名と、これからの働き方を考えるイベントを開催しました。 働き方の変革を考えた時にぶつかる、「子育てや介護で16時に帰る社員と、残業してもバリバリ働きたいという社員を同じ基準で評価するにはどうしたらいい？」「上司が時短だと困らない？」「夫の働き方が古いけど、どうしたらいい？」などの疑問にサイボウズの青野社長が答えました。 会社を辞めたいと社長に告げた社員が、その年MVPに選ばれたわけ まず、サイボウズ株式会社（以下サイボウズ）社長の青野が自著『チームのことだけ、考えた。』をもとに特別講演を行いました。 私が社長を引き継いだ2005年に、サイボウズの離職率は28%という衝撃的な数字にまで上がってしまった。社員の採用と教育にはかなりのお金がか
「へんしんバイク」で自転車デビューまで30分：日経xwoman
タレント、二児の母、そして「ホリプロ保育園」えんちょーとして活躍する安田美香さんが、子育てに役立つかもしれないモノやサービスを実際に試してみる『ホリプロ保育園DUAL出張所』。今回は、ゲストに育児情報誌編集長を務め、子どもへの虐待をなくそうと活動されている高祖常子さん、そしてわずか30分で自転車デビューができちゃうという「へんしんバイク」をお試ししてみました。 「今日から叩かない、怒鳴らない」宣言で、子どもへのアプローチが変わる 「あなたはひとりじゃない！ つながるってすてき！」を合言葉に、育てに関わるすべての人に笑顔を届ける「ホリプロ保育園」。子育てに関するステキな活動をされている方を取材し、300本近い動画を配信しています。今回は、育児情報誌『miku』編集長・高祖常子さんがご来園！ 安田：3児のママでいらっしゃる高祖さんは、育児情報誌『miku』編集長をはじめ、NPO法人児童虐待防止
子のしつけ、お説教より動画 １億回再生、ママ姉妹発信：朝日新聞デジタル
子どものしつけなどを題材にした「動画絵本」を制作し、ユーチューブで発信している姉妹のクリエーターがいる。神奈川県内でともに子育て中のササキトモコさんとササキワカバさんのユニット「東京ハイジ」。総再生回数は１億回に達し、特に大人気の代表作「はみがきのうた」の再生は４千万回を超えた。 ♪ごしゅしゅ、ごしゅしゅ、ごしゅしゅのしゅ…… 「はみがきのうた」は、口の中の「バイキンさん」が「歯みがきするのはやめて」と登場。「やーだもん、虫歯になるのはいやだもん」と男の子が歯磨きをする。子どもになりきって歌うトモコさんは、「こうしなさい、と説教くさくならず、子どもが喜んでやる気になる作品を心がけています」と話す。 幼児がトイレで頑張る「うんとでろうんち」、１人で着替えに挑む「へんしん！おでかけマン」、好き嫌いをなくす「スプーンたん」など、「しつけシリーズ」が子育て中の親たちに支持されている。 姉のトモコさ
スキー特集
2023年-24年のウィンターシーズンは親子でスキー・スノボに挑戦しよう！ いこーよのスキー場特集では、小さな子供でも楽しめる「キッズパーク」や「スノーアクティビティ」が体験できるスキー場を紹介！ 「キッズスクール」や「小学生以下リフト無料」のスキー場など、子供連れファミリー必見の情報もあわせてチェック！
｢13歳の息子へ送ったiPhoneの使用契約書｣が優れている理由 | プレタポルテ by 夜間飛行
親になる資格などない！？ 年明けすぐに、「13歳の息子へ、新しいiPhoneと使用契約書です。愛を込めて。母より」と題されたブログが人気となった。米国のおかあさんが息子にプレゼントとして送ったiPhoneとともに添えられた使用契約書が素晴らしいと、和訳してくれた方がいたのだ。 ・13歳の息子へ、新しいiPhoneと使用契約書です。愛を込めて。母より http://hana.bi/2013/01/13sai-iphonekeiyaku/ これに対して、「iPhoneの使用契約書の記事を読んで感動する人は親になる資格などない。」というはてなダイヤリーが公開され、にわかにこの契約書のあり方について意見が二分することとなった。 ・iPhoneの使用契約書の記事を読んで感動する人は親になる資格などない。 http://anond.hatelabo.jp/20130106095622 ネットの意見を投
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【特集】 頼れるパパのための「子供のPCデビュー」講座 ～第3回:保護者がコントロールする子供のネットリテラシー育成