『有給休暇無制限、賛成？反対？』先日、某テレビ番組を見てたら、日本では有給休暇を取りづらい（取れない？）ので、政府が年間での有給消化を義務付けることを検討しているとか。。。。 その番組内で、コンサルタントの方が、国際会計基準だと有給消化の少ない会社はそれが負債になるとおっしゃっていましたが、確かにそうですね。 会計上は、アメリカの会計基準でも似た感じでしょう。 アメリカの法人税務になると、１２月末日締めの会社だと、前年から翌年３月１５日までに消化した分は前年の法人税申告書に費用として基本、含めますが、未消化分は翌年に繰り越されます。 ですので、社員さんが有給休暇を取らない（取れない）会社では、貸借対照表で負債とみなされる額も大きくなる上に、その年分の税金も余分に払わなきゃいけない可能性があるかもしれません。 ですが、、、、以前、私が、東海岸で働いてた会社のうちのひとつは、ある年から、有給休暇無制限になりました。。。。。（
