実際に経験した100人の壁 ベンチャー企業 スタートアップ企業では 社員数が30人、50人、100人前後を 迎えるとき組織が壊れやすいと言われる。 特に100人の壁は高い上に分厚く 多くの企業（経営者）を木端微塵にしてきた。 事前にレベルをしっかり上げて 備えなければならないのだが 企業成長のチャンスを優先しすぎて 気づいたらゲームオーバー目前に……。 100人の壁にぶつかってから 武器屋に駆け込み（ツール探し） ネットで攻略法を調べても あとの祭り 経営者のうしろには棺桶がズラッと並び 仲間探しからやり直すこともありうる。 私がベンチャー企業に転職したとき 社員数100人をちょうど超えた頃 まさにこの100人の壁にぶつかっていた。 衝撃の入社2日目 1人の営業マンが大型案件を受注した。 おめでとうございます！と声をかけると 返ってきたのは驚きの言葉だった。 やめてください…… 制作側にと