スタートアップiOS勉強会 #3 #startup_ios on Zusaar に参加してきたのでメモ。 「スタートアップの人材獲得戦略」@laisoさん スタートアップの人材獲得戦略とは何か – laiso ユビレジ スタートアップ リソースが足りない 基本戦略 大企業だとできない方法取る必要がある エンジニアが採用に関わる 小さいチームで進めていく 優秀なエンジニア 自分よりエンジニアを探す 知り合いから探す(縁故採用) WANTEDLY スタートアップ向けという思想でできてる コミュニティ 勉強会を開く 勉強会で発表する 非エンジニアはイベントの運営を手伝う 会場の貸出をするとか 注意 : コミュニティの現場で採用活動目的だと嫌がられる 自分たちからアプローチする 自分たちから誘わないと誰もコない 気になる人に声を直接書ける ポジションとかで募集じゃなくて、個人を指定して募集する ク