ブログを書き始めたころは、スターやブックマークに「つながり」や「自分が存在する意味」を求めていました。 外では安心を求めて、自分と価値観の合わない人とは接しないようにしていました。自分で決めたはずなのにどこかで寂しさを感じて、それをSNSで埋めようとしていたと思います。 今も「つながり」はわたしの中の大切なキーワード。 でも誰かに評価してもらうためのつながりではなく、自分がどうありたいかを考えてのつながりへ変化しています。 評価も名誉もあったら嬉しい。 でも、誰かに評価してもらえない自分はダメと感じるのは虚しい。 誰かが分かってくれるのを待つよりも、自分自身が自分を一番に分かってあげたいと思いませんか。 ついつい相手と自分、他の子とわが子を比べて「あの人のようにはなれない」「うちの子はあの子に比べて〇〇が劣っている」と感じることは多々あると思うのですが、それは日本の社会や教育のシステムが作

本記事では、ホワイトな職場に転職したいという人のために、転職先を探す時に何に気をつけたら良いのか・どのような質問をしたら良いのかをリストアップしました。研究室（ラボ）特異的かつアメリカ特異的な項目もありますが、自分の環境に当てはめて参考にしてみてください。 来月から新しいラボに移ることに決まったので備忘録として残そうと思います。 転職活動開始 研究業界におけるホワイトな職場とは 今まであまり環境を気にしてこなかった 質問リストとその意図 ボス (PI: Principal Investigator) にきくこと プロジェクトについて グラント（研究費）の状況 卒業生の進路先 どんな人とコラボレーションしているか カンファレンスへの参加に積極的か グラントを書くトレーニングには積極的か いつ来て欲しいか ラボメンバーに話をきいても良いか ラボには長くいてほしいか ラボ以外の実験をしても良いか

本日無事に退職インタビューを済ませてきました。ボスから衝撃の告白がありました。ある程度予想はしていたことでしたが、思っていた以上だったので驚いてしまいました。本当にそういう人がいるのか…生きづらいだろうなぁと…だからと言って人に強く当たって良い理由にはなりませんが、穏便に最後の挨拶を済ませてきました。 ボスの性格と対処法 ボスにお願いされてコメントしたら衝撃の事実が… ボスの苦悩 ボスが自分で気がついたきっかけ。トラウマ？ ボスも驚きショックを受けていたが感謝された 相変わらず… 収穫 ボスの性格と対処法 ボスは基本的には良い人なのですが、いきなり理不尽に怒鳴ったりします。良い時と悪い時は半々くらいなので、話す時はいつも「今はどっちモードだ？」と身構えます。話したらキリがないのですが、怒るとかなりの迫力です。ボスが騒いでいる時にこちらが何か言おうとするとさらにヒートアップしてしまうので、一