PROJECT GROUP株式会社非合理は、個の感情や保身によってもたらされる。 それを廃絶するためには、個ではなくシステムとして対応する必要がある。 この世界の人間の営みは、その全てが個の集合体である「組織」から生まれる。 国家も企業も、構造を見れば同じ「組織」だ。 「組織」におけるシステムには、リーダーの意思決定基準やスタンスすらも含まれる。 ゆえに、単なる組織ルールだけでは合理化は難しい。 リーダーが、強い覚悟で、強い意思決定をしてこそ、「組織」は合理化される。 我々は、意思決定の基準となる 「状態のデータ化」と「覚悟と追求」をサポートすることで非合理の抑止力となる。
