ミニブログ導入サービス【open milog】 ミニブログを"安く"、"早く"導入することが可能です。 ユーザーPV数、リピート率、アクティブ率の増加が見込まれます。 mixiアプリ同時開発により、新規ユーザー獲得が見込まれます。 2009年8月4日 milog.jp(携帯版)リニューアル 2009年8月3日 第三者割当増資のお知らせ 2009年5月25日 milog.jp携帯版 を全面リニューアルしました。 2009年5月25日 当ホームページを公開しました。 2009年5月 Open milog 開始しました。 2009年4月 株式会社ミログ 設立しました。 2009年2月24日 ミログがBei Hin Webに紹介されました。 2009年2月23日 @Pressにてプレスリリース内容を公開しました。 2009年2月23日 ミログがNewsAs
プロジェクト中や仕事中にマネージャーなどに対して「自分の仕事はどうでしょうか?フィードバックください」などの会話が交わされていないだろうか? この行為は一見自分を成長させるために積極的に見える。場合によってはこの行動自体が高く評価されることもあるだろう。 が、はっきり言おう。これはプロフェッショナルとして間違っている行動である。プロジェクト中一度程度なら良いが、それ以上はアウトだ。 そんなちょこちょこマネージャーの評価など気にしながら仕事するようでは対したアウトプットは出せない。マネージャーもちょこちょこ聞かれても明らかに平均以下の仕事なら注意するが、それ以上のフィードバックはしないだろう。その結果対して悪いフィードバックも受けないけど、最後の評価はイマイチ、ということになりかねない。 ではどうすればいいのか。 フィードバックは仕事のアウトプット直接に対してもらうのである。戦略コンサルだっ
------------------------------------------------------------------------------------ 人生は終わりのない旅のようだ、とはよく言う。 僕自身、そう思うこともある。 だけど、人生は終わりのある旅だと思うことが大事なんじゃないかと思う。 人生だけではない。 終わりがあることを知ったとき、ものごとの輝きが急に増すことがある。 終わりがあることを知ったとき、時間が進むのを貴重に感じるようになる。 終わりがないような平坦な毎日を過ごすなかで、その終わりを発見したとき、人は自分の中に何かを見つけることができる。 自分を包む時間の全てに終わりを感じること、それで明日はきっと変わる。 あとどれぐらいであなたの何が終わってしまいますか? ---------------------------------------------
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